Postaw się w sytuacji doktoranta. Spędziła 2 lata swojego życia prowadząc badania i zbierając dane. Potrzebuje pomocy ze statystykami i pisaniem (jest to bardzo częste). Osoba pomagająca w tym twierdzi, że jest to pierwsze autorstwo (w mojej dziedzinie jest to już wątpliwe), a na dodatek chce nawet podać drugie autorstwo swojemu przełożonemu. Nie rozumiem, jak to ma być sprawiedliwe dla doktoranta. Post-doc zasługuje najwyżej na trzeciego lub czwartego autora. Gdzie jest doradca tego doktoranta? Wykonujesz swoją pracę (aw mojej dziedzinie doradcą byłby ostatni autor).

uczeń działał razem ze mną. Bez mojego pisania i nadzorującego post-doc nigdy nie będzie w stanie opublikować swojej pracy.

To dość poważna sprawa: jako doktorantka ma nauczyć się pisać prace. W przeciwnym razie, jak w ogóle zamierza napisać własny doktorat? Może działa nie tylko ze względu na kolejność autorów, ale także dlatego, że chce się w to bardziej zaangażować, i słusznie powiedziałbym: doktorant nie jest asystentem naukowym, są badaczami na etapie szkolenia. Obowiązkiem superwizora jest zapewnienie im tego szkolenia, w tym pisania prac.

Moim zdaniem najlepiej byłoby, gdyby napisała znaczną część artykułu i uzyskała przynajmniej pierwszego lub drugiego autora. Może to wymagać częstej wymiany zdań z przełożonym, dopóki jej część nie osiągnie odpowiednich standardów jakości. Jeśli ograniczenia czasowe sprawiają, że ta opcja jest nierealna, sugerowałbym zaplanowanie przyszłego artykułu, w którym pisałaby większość i uzyskałaby pierwsze autorstwo. Może to zająć trochę czasu i wysiłku, ale jest to słuszne.

Generalnie doktorantka byłaby pierwszą autorką, ponieważ to są jej badania. Byłbyś drugim autorem, a drugi postdoc trzecim. Ale zazwyczaj sama pisałaby gazetę i nie rozumiem, dlaczego dokładnie tak się nie dzieje w twoim przypadku - czy dała ci tę pracę, czy też powiedziałeś jej, że sama nie jest wystarczająco dobra. Jeśli przynajmniej spróbowała, ale potem w jakiś sposób „zawiodła”, zgodnie z twoją oceną, nadal zasługuje na to, by zostać pierwszą autorką.

Jeśli jednak jasno ci powiedziała, że ​​powinieneś zrób część pisemną , wtedy byłoby dobrze, gdybyś był pierwszą autorką, a ona drugą autorką. Ale w tym przypadku powinieneś był jej to powiedzieć i porozmawiać z nią o tym. Jako jej przełożony powinieneś zainwestować w jej karierę naukową i powinieneś jej powiedzieć, jak nie być pierwszym autorem negatywnie wpływa na jej karierę. W moim kraju często konieczne jest opublikowanie co najmniej jednej pracy jako pierwsza autorka, jeśli chcesz zrobić doktorat, a ponieważ jest to praca około dwóch lat jej pracy, brzmi to tak, jak powinno być dla niej ważnym artykułem.

Więc myślę, że w tym drugim przypadku to pytanie nie powinno być dla ciebie, ponieważ powinieneś był z nią porozmawiać na ten temat. I powinieneś był ją zmusić, żeby przynajmniej spróbowała sama napisać artykuł. Wydaje mi się dziwne, że w ogóle nie wspominasz o takiej rozmowie.

Szczerze mówiąc, brzmi to tak, jakbyś jej po prostu nie lubił i nie chciał jej należycie doceniać, ale zdaję sobie sprawę że nie mam wystarczających informacji, aby dokonać takiej oceny. Po prostu przechodzę przez sposób, w jaki określasz to jako jej „udawanie”. Obecnie wydaje mi się, że jest odwrotnie - zabierasz jej badania, a potem nawet myślisz, że nie możesz nawet dać jej drugiego autorstwa. Wygląda na to, że to ty udajesz.

Moim zdaniem nie czuję, że jest w błędzie. Rozsądna kolejność autorstwa to Her, You, Postdoc, PI. A może z gwiazdką, która mówi, że pierwszy i drugi autor wnieśli taki sam wkład.

Zebrała dane, należą one do niej. Potrzebowała pomocy, zwróciła się do ciebie. Teraz zachęca ludzi do wkraczania w jej dane i publikowania ich bez dyskusji na temat autorstwa. I nie bądź taki pewien, że bez ciebie lub postdoc nigdy by nie opublikowała. To nie jest postawa, którą chcesz w sobie kultywować.

Czy możesz sobie wyobrazić, że zrobiłeś to swojemu kierownikowi i jego danym z dotacji?

Podam również kilka rad na temat tego zachowania - może to przynieść krótkoterminowe korzyści, ale długoterminowo zaszkodzić Twojej reputacji. Nic nie sprawi, że potencjalni współpracownicy będą sprzeciwiać się współpracy z Tobą tak, jak nieuczciwe traktowanie autorstwa. Uważaj na reputację, którą pielęgnujesz. Reputacja pozytywnego, uczciwego i rozsądnego współpracownika otwiera wiele drzwi w środowisku akademickim.

Jeśli, zgodnie z poprawką, doktorant przekazał Ci zbiór danych do pracy (z pozornie słabym wyjaśnieniem, celem lub jakością), a Ty ponownie przygotowałeś pytania do zadania na podstawie danych, przeanalizowałeś, podsumował i narysował wnioski z Twoich danych, czyli Twój artykuł oparty na jej danych. Ponieważ dostarczyła stosunkowo niewielką część pracy (ponieważ zebrała tylko dane, nic z nimi nie zrobiła), a ty wykonałeś większą część, na Uniwersytecie, na który zamierzam (University of Washington - Kampus Bothell), byłbyś przypisane jako pierwsze.

Warto również zauważyć, że jeśli używamy wstępnie skompilowanych zestawów danych, cytujemy, skąd je otrzymaliśmy, ale nie uwzględniamy ich jako autora. W tym przypadku ty i post-Doc bylibyście jedynymi autorami artykułu, a cytowanie doktoranta jako autora w ogóle należałoby do ciebie.

Dodatkowo, gdyby referat miał zostać przedstawiony na konferencji jest pierwszym autorem zaproszonym do prezentacji (według mojego profesora). Ponieważ powiedziałeś, że to ty zadałeś pytania i przeanalizowałeś dane, bardziej sensowne byłoby dla ciebie niż ona przedstawienie, a także wskazuje na wykonaną pracę, więc powinieneś udać się jako pierwszy autor.

Możesz również spojrzeć na to jako na definicję autora (n) osoby, która pisze. Ponieważ nie pisała, nie redagowała, nie korygowała, nie jest w ogóle autorem i nie otrzyma żadnego uznania autorstwa.

Zawsze możesz też zapytać post-Doc lub Radę Naukową swojej uczelni (lub jej odpowiednik, kto jest odpowiedzialny za publikowanie artykułów naukowych) lub umieścić nazwiska w porządku alfabetycznym i określić, kto co zrobił.

Zakładając, że pochodzisz z dziedziny STEM (lub jakiejkolwiek innej), gdzie stopień autorstwa zależy od tego, ile każdy z autorów wniósł do publikacji, pierwszym autorem powinien być doktorant, który przygotował pracę.

Oto dlaczego: Musisz nie tylko myśleć o obciążeniu pracą każdego autora, ale także pamiętać o pracy twórczej, tj. tworzeniu konspektu, rysowaniu wykresów i tak dalej. Najwyraźniej wykonałeś kilka analiz, wykresów i niewielki wkład tekstowy (w porównaniu z resztą tekstu). Korekta nie powinna być brana pod uwagę, ponieważ ktoś, kto tylko przeczytał korektę artykułu, nie zasługiwałby na żadne autorstwo, niektórzy mogą argumentować, że nie jest to nawet podziękowanie (ale raczej miłe „Dziękuję” osobiście i bezpłatna kawa lub coś podobnego) .

Wygląda na to, że doktorant wykonał większość manuskryptu, który następnie poprawiłeś, dodając swoje analizy i wnioski. Jest to istotna część pisania pracy, ale nie daje Ci prawa do pierwszego autorstwa .

A teraz do roli przełożonego z tytułem post-doc: Nawet jeśli nie byłoby to możliwe bez post-doca, samo pełnienie roli nadzorczej i udzielanie porad lub wskazówek spowoduje, że Twoje nazwisko zostanie umieszczone na końcu lista autorów, gdzie profesor nadzorujący jest zwykle ostatnim autorem (ponieważ jest to pozycja, która najprawdopodobniej mówi czytelnikowi, kto jest głównym promotorem prac badawczych).

Podsumowując:

• Dużo pracy eksperymentalnej i redagowanie artykułu: pierwszy autor.
• Dodatkowe prace i poprawki: drugi autor.
• Opiekun, który nie jest profesorem: drugi (lub trzeci, czwarty, ...) od profesora.

Inną możliwością jest alfabetyczna lista autorów i podanie tego wyboru w podziękowaniach lub w przypisie na pierwszej stronie, jeśli pozwala na to szablon. Chociaż może to nie być natychmiastowe do zrozumienia, czytelnicy, którzy naprawdę się tym przejmują, łatwo wywnioskują, że oznacza to równą atrybucję. (*)

To wyjście z sortowania wymaga, aby każdy zakopał topór i każdy zrozumiał, że artykuł nie wyszedłby na jaw bez każdego z autorów: brak odpowiednio zebranych danych, żadnych przemyślanych interpretacje, brak dokładnych informacji. W rzeczywistości są to trzy filary dobrze napisanego, powiedzmy też „dobrze czytelnego”, dobrego artykułu.

Pierwszy autor w porządku leksykograficznym będzie postrzegany jako główny autor w prostych odsyłaczach, życząc wszystko po to, by dostać ich całe mnóstwo. To niewielka zaleta, ale nie merytoryczna ani trwała. Inni autorzy mogą nadal kierować swoich czytelników do twierdzenia o równym przypisaniu, gdy jest to stosowne, powiedzmy w ich własnym CV, z adnotacją boczną lub tym podobną. Naprawdę zainteresowani czytelnicy dowiedzą się o zrzeczeniu się odpowiedzialności podczas lektury artykułu.

Istnieją również inne znaki starszeństwa, takie jak kto jest odpowiednim autorem. Bez korzystania z powyższego zastrzeżenia, możesz zamienić pozycję pierwszego autora - własność produkcji - na odpowiadające jej stanowisko autora - własność komunikacji. Idealnie byłoby, gdyby tak naprawdę nikt nie „posiadał” gazety (a faktycznie prawa autorskie są przekazywane), raczej czuć się stewardem / stewardesą jej ustaleń i osiągnięć. Idealnie.

Pozwól emocjom się zagotować. Następnie sprawdź dokładnie informacje z dziennika i ewentualnie u odpowiedzialnego redaktora, czy preferowana opcja jest wykonalna. Szkoda byłoby zmarnować wysiłki negocjacyjne na rzecz planu, którego nie da się zrealizować.

(*) Właściwie możesz też po prostu napisać: X zrobił to, Y zrobił tamto itd. Każda część wymaga odpowiedzialności i profesjonalizmu, więc nikt nie powinien czuć się oczerniany za zajmowanie się mniejszymi, drugorzędnymi zadaniami. To pasuje do porządku alfabetycznego.

Odpowiedź zależy od jakości pracy wykonanej przez doktoranta i Ciebie. Polecam przeczytać Zalecenie 12 (wersja angielska na str. 82f) z

https://www.dfg.de/download/pdf/dfg_im_profil/reden_stellungnahmen/download/empfehlung_wiss_praxis_1310.pdf

co daje bardzo dobre wskazówki.

Osobiście uważam, że stowarzyszenia zawodowe każdego ucznia powinny rozstrzygnąć cały problem, przechodząc do alfabetu według nazwiska.

W przypadku niektórych nazw będą komplikacje, ale najlepiej może to rozwiązać komitet złożony z dotkniętych.