Odpowiadam na podstawie subtelnego, ale ważnego punktu twojego pytania. Jeśli błędnie interpretuję, daj mi znać, a poprawię lub usunę moją odpowiedź. Powiedziałeś:

W końcu dostałem ofertę (nazwijmy ją A), z której jestem zadowolony

, ale powiedziałeś też,

Na przykład, jeśli szczegóły oferty A nie są dobre (wciąż na nie czekam)

Dla mnie brzmi to tak, jakbyś nie ale faktycznie mam aktualną ofertę w sensie wiążącego, pisemnego dokumentu - może to była oferta ustna? W każdym razie przyznajesz, że nie masz jeszcze wystarczających szczegółów, aby podjąć decyzję dotyczącą oferty A.

Jeśli to prawda, zdecydowanie kontynuowałbym korzystanie z opcji B, aż do czasu, gdy ty zdobądź szczegóły (najlepiej napisane) od A, które pozwalają ci zdecydować.

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, że byłoby bardziej niegrzecznie marnować ich czas na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli masz już ofertę, którą lubisz (w przeciwieństwie do bycia niegrzecznym przez odrzucenie wywiadu), ale myślę, że niezwykle ważne jest, aby mieć jasność co do tego, czy faktycznie masz rzeczywistą ofertę od A, czy też tylko werbalną dyskusję, która podekscytowała Cię potencjalną ofertą, może nie pojawić się w najbliższej przyszłości. Masz obowiązek wobec B odrzucić ich rozmowę kwalifikacyjną i powiadomić ich, że masz inną ofertę, którą przyjmujesz, ale masz również obowiązek wobec siebie upewnić się, że masz oficjalną ofertę z warunkami, na które możesz wyrazić zgodę od A. szkoda anulować wywiad z B tylko po to, aby odkryć, że A wycofał swoją ofertę, zmienił szczegóły lub przekazał Ci dodatkowe informacje, z których byłeś niezadowolony.

Z mojego punktu widzenia powinieneś anulować wtedy i tylko wtedy, gdy jesteś pewien, że wolisz A od B. Brak zapoznania się z warunkami oferty A brzmi dla mnie jako wystarczający powód, aby kontynuować rozmowę w B: warunki mogą rzeczywiście nie odpowiadać oczekiwaniom, nawet w oparciu o to, co już wiesz. (Czasami coś może się nie udać, zarówno w mniejszym, jak i większym stopniu). Uważam, że powinienem również przypomnieć, że posiadanie oferty w innej szkole o porównywalnej jakości akademickiej jest po prostu najlepszą możliwą dźwignią do poprawy warunki danej oferty. Gdybyś był całkowicie pewien, że nigdy nie wolałbyś B od A, to użycie B do ulepszenia A jest nieco problematyczne z etycznego punktu widzenia, ale nie wygląda na to, że tak jest.

Jeśli chodzi o perspektywę B, piszesz:

Z jednej strony czuję, że powinienem kontynuować planowany wywiad i byłoby niegrzecznie anulować. Z drugiej strony, jest to potencjalnie strata czasu (również niegrzeczna), biorąc pod uwagę, że jest mało prawdopodobne, że skorzystam z potencjalnej oferty od nich.

Z mojego doświadczenia (po zakończeniu rekrutacji około kilkanaście wyszukiwań ofert pracy na podstawie wpisu na staż), jest o wiele bardziej prawdopodobne, że marnowanie czasu będzie postrzegane jako niegrzeczne. Jeśli natychmiast anulujesz, mogą natychmiast przejść do następnego kandydata. Oczekiwałbym, że nie znoszą złej woli. Mogą nawet zaprosić Cię z powrotem później. Nie miałbym żadnych skrupułów przed anulowaniem, jeśli jesteś pewien, że nie jesteś już zainteresowany.

Tak, jak bym to określił, czy przeprowadziłbyś wywiad w B „w dobrej wierze”? Czy istnieją rozsądne okoliczności, w których możesz skorzystać z ich oferty?

Jeśli A wycofał swoją ofertę lub jakiś szczegół spowodował odrzucenie A, czy możesz zaakceptować B? A może odrzuciłbyś jedno i drugie i szukał dalej?

Odmówiłbym B tylko wtedy, gdy masz pewność, że nie przewidujesz przyjęcia żadnej oferty, którą prawdopodobnie złoży. Ale jeśli B jest realną drugą opcją, jeśli A wypadnie, to kontynuuj wywiad.

Pójdę o krok dalej niż inne odpowiedzi tutaj. Wygląda na to, że B to dobra szkoła, do której byś poszedł, gdybyś nie dostał pracy w A. Inni słusznie powiedzieli, że nie powinieneś odwoływać rozmowy, jeśli nie otrzymałeś pisemnej oferty od A (i tylko ustną jeden).

To nie wystarczy. Kontynuowanie rozmowy kwalifikacyjnej jest etyczne, nawet jeśli otrzymałeś pisemną ofertę od A . Zdarzają się rzeczywiste przypadki odstąpienia przez uczelnie od pisemnych ofert i choć otwiera je to na wyzwania prawne (a sytuacja jest rzadka), na pewno istnieją scenariusze, w których mogą to zrobić. Może się to zdarzyć podczas negocjacji. Na przykład, jeśli uważają, że prosisz o nieracjonalne warunki, mogą wycofać pisemną ofertę, mówiąc, że warunki, o które prosiłeś, wskazują, że nie pasujesz do uniwersytetu. Jeśli rzeczywiście rozważałbyś B, powinieneś kontynuować rozmowę kwalifikacyjną do momentu podpisania oferty z A.

Ale zgadzam się również na to, aby być całkowicie szczerym i szczerym, jak to tylko możliwe. Jedną z opcji, o której ludzie nie wspominali, jest poinformowanie szkoły B, że masz nieformalną ofertę ustną z innego uniwersytetu. Powiedz im, że nadal jesteś zainteresowany ich stanowiskiem i chciałbyś po prostu poinformować ich o drugiej ofercie w ramach grzeczności zarówno dla siebie, jak i dla nich, ponieważ w najlepszym interesie wszystkich jest przyspieszenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli to możliwe. Jeśli B naprawdę byłby świetnym akademikiem, który zaakceptowałbyś bez oferty z A, powinieneś spróbować przyspieszyć proces z B, aby zobaczyć, jacy są i jaka jest ich oferta.

Jeśli zdecydowałeś, że wolisz ofertę, którą masz od A, odwołaj rozmowę w szkole B. Szkoła B może wtedy zaoferować rozmowę innemu kandydatowi, który może rzeczywiście chcieć tej pracy. W takiej sytuacji odwołanie rozmowy kwalifikacyjnej nie jest niegrzeczne.

Twoje uzasadnienie, dlaczego nie odwołujesz rozmowy kwalifikacyjnej, która straci Twój i ich czas, ma tak mało sensu, że nie jest konieczne żadne odparcie.

Jednak warto byłoby powstrzymać się od anulowania rozmowy kwalifikacyjnej w celu zabezpieczenia Twoje zakłady.

Jeśli dałbym tutaj radę, to nigdy nie mów „nie”, zanim usłyszysz ofertę, i nigdy nie mów „tak”, zanim pomyślisz o ofercie.

Proponuję więc pójść na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie ocenić z faktami, która oferta jest dla Ciebie najlepsza.