Pytanie:
TA rozmawia z innymi o studentach, co robić?
user39427
2015-09-01 04:15:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jestem studentem studiów licencjackich na uniwersytecie w USA.

Niestety mam obawy dotyczące jednego asystenta z klasy, w której brałem udział w zeszłym roku. Ta osoba obraża innych studentów na uniwersytecie podczas jego sesji TA, a także dowiedziałem się od innych osób, że ten asystent rozmawiał z innymi ludźmi (nie tylko z profesorem i asystentami z klasy) o ocenach ludzi na zajęciach.

Moje pytanie brzmi, czy mogę złożyć formalną, ale anonimową skargę, która zostanie potraktowana poważnie?

Obawiam się, że moja tożsamość stanie się znana, ponieważ ta pomoc techniczna jest silnym student i wydaje się mieć dużą władzę na wydziale (i jest blisko z profesorem prowadzącym zajęcia).

sprawdź politykę prywatności swojej uczelni. Wątpię, aby asystenci mogli udostępniać oceny uczniów innym osobom
@Mark W USA są to informacje chronione przez prawo federalne (FERPA), niezależnie od jakichkolwiek dodatkowych zasad instytucjonalnych.
Udokumentowane naruszenie FERPA w skali, którą opisujesz, byłoby poważnym wykroczeniem w instytucji amerykańskiej i byłoby znacznie trudniejsze do zignorowania przez opiekuńczego profesora niż opisywaną przez ciebie „gadkę o bzdurach”.
Jeśli masz obawy związane z kontaktem z profesorem lub katedrą, powinien być dziekan do spraw studenckich. Wydaje mi się dziwne, że najlepsza instytucja zatrudnia studentów jako asystentów. W instytucji, w której pracuję, asystenci muszą posiadać co najmniej tytuł licencjata, a często są doktorantami na wydziale, którzy ukończyli egzamin kompleksowy pierwszego stopnia. Jeśli student jest studentem maturalnym, może zostać zatrudniony, nawet jeśli ma dyplom z innej dziedziny. Jedynym wyjątkiem, jaki widziałem, jest to, że studenci pomagali w sesjach problemowych, w których obecny był profesor.
Informacje o [FERPA] (https://en.wikipedia.org/wiki/Family_Educational_Rights_and_Privacy_Act), Ustawie o rodzinnych prawach do edukacji i prywatności. Zobacz [Dept of Education] (http://www.ed.gov/policy/gen/guid/fpco/ferpa/index.html) i [Compliance Office] (http://www2.ed.gov/policy/ gen / guid / fpco / index.html) w celu złożenia reklamacji.
@BasilBourque - Problem ze skargą FERPA polega na tym, że jej rozpatrzenie zajmuje dużo czasu.
@AMR: Asystenci studiów licencjackich nie wydają mi się niezwykli, a wyszukiwanie w Google sugeruje, że można ich znaleźć na wielu uniwersytetach, które moim zdaniem są dobrze szanowane w USA. Możesz mieć jednak inne pojęcie „top uniwersytetu” niż ja.
@Vectornaut. Poszedłem do jednej z tych czołowych instytucji, które korzystały bez nadzoru (w sensie prowadzenia sekcji recytacji) licencjackich asystentów i chociaż nie pamiętam tak złego doświadczenia jak PO, teraz wydaje mi się dziwne, że byłoby to dozwolone, widząc model w miejscu, w którym teraz jestem.
@AMR: Jeśli jesteś zainteresowany, raport „Korzystanie z licencjatów jako asystentów do nauczania w kursach programowania wprowadzającego: aktualizacja doświadczeń ze Stanford” (Roberts, Lilly i Rollins, 1995) daje poczucie korzyści, jakie niektóre wydziały mogą mieć nadzieję na osiągnięcie od zatrudniania licencjackich asystentów technicznych, chociaż oczywiście wszystkie dziedziny i wydziały są różne.
Czy powoduje to dla Ciebie jakiś szczególny problem? Chodzi mi o to, że twoje skargi mogą być znacznie skuteczniej argumentowane przed jakimkolwiek organem, jeśli możesz powiedzieć (i udowodnić) konkretne przykłady, w jaki sposób utrudnia to twoją edukację. Pamiętaj, nie twierdzę, że TA miał rację, po prostu próbuję pomóc ci w argumentacji.
`` Nie ma wątpliwości, że ten TA jest istotą trzecią kategorii. '' Nie wyciągaj pochopnych wniosków, dopóki nie znasz jego zamiarów. Chociaż jego zachowanie jest nie do przyjęcia, może po prostu zostać źle poinformowany.
Nie rozumiem, dlaczego musisz się obawiać jakiejkolwiek zemsty ze strony tej osoby. On nie ma żadnej mocy, aby cokolwiek ci zrobić.
Mówienie o śmieciach i agresywne zachowanie zostały rozwiązane w Team Geek. To zbyt powszechne w IT.
_Tutaj mam nadzieję, że nie zobaczy tego posta._ - [potrzebne źródło]
Pięć odpowiedzi:
ff524
2015-09-01 04:26:18 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Gdy masz skargę dotyczącą asystenta nauczyciela na kursie, powinieneś najpierw skierować ją do prowadzącego. Nawet jeśli sądzisz, że profesor odrzuci twoją skargę, przejrzenie jego głowy sprawi, że ty będziesz wyglądać źle.

Oto kilka sugestii, jak złożyć dobrze przyjętą skargę:

  • Złóż skargę na piśmie (e-mail).
  • Nie podawaj subiektywnej oceny zachowania asystenta, a jedynie obiektywne obserwacje tego, co widziałeś i doświadczyłeś.
  • Podaj konkretne dowody na poparcie swoich twierdzeń.
  • Sformułuj je tak, jakbyś sądził, że profesor nie jest świadomy tego zachowania, niezależnie od tego, czy naprawdę w to wierzysz, czy nie.
  • Don nie sugeruj, jakie działania należy podjąć („Myślę, że powinieneś uniemożliwić temu asystentowi pracę na przyszłych kursach”), po prostu opisz, co widziałeś.
  • Możesz określić, jakie kroki chciałbyś, aby profesor aby zachować swoją tożsamość w tajemnicy przed asystentem technicznym podczas omawiania z nim skargi. (Tylko Ty lub ktoś bliski Twojej sytuacji może wiedzieć, w jaki sposób można zidentyfikować taką skargę i jakie szczegóły należy pominąć, aby skutecznie zapewnić Ci anonimowość).

Jeśli profesor nie traktuje sprawy poważnie, możesz eskalować swoją skargę:

  • Do kierownika wydziału
  • Do rzecznika praw studentów w Twojej instytucji
Rzadko chcę dwa razy zagłosować za, ale tego chciałbym móc. Dobre wskazówki dotyczące zgłaszania wszelkich złych zachowań w każdej sytuacji.
Nie zgadzam się z informowaniem tylko profesora w pierwszym kroku. To sprawia, że ​​trudniej jest zdecydować się na eskalację problemu (co z pewnością byłoby potrzebne w tym przypadku), ponieważ eskalacja oznacza, że ​​pytający ** poddaje się ** w sytuacji, gdy profesor rozwiązuje go w sposób zadowalający. Zamiast tego pytający powinien przesłać skargę do profesora, ale CC do kierownika wydziału i wyraźnie zażądać pełnej poufności. Dzięki temu kierownik działu jest od razu świadomy problemu, a następnie można wysłać e-maile uzupełniające, jeśli nie jest zadowolony z wyniku.
@user39427: W każdym razie, niezależnie od tego, komu zdecydujesz się zgłosić do TA, myślę, że nie będzie miało to większego znaczenia, jeśli będziesz wytrwały. W pełni popieram Twój cel, jakim jest zapobieganie „uczeniu” przez takie agencje pomocy innych ofiar i mam nadzieję, że odniesiesz sukces!
@user21820 to zależy od sytuacji. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​niektórzy (nieliczni) profesorowie uznaliby za obraźliwe fakt, że przełożeni są w to zaangażowani i aktywnie cię ignorują.
@Davidmh, Popieram twoją obserwację / opinię. Cc'ing high-ups rzadko jest dobrze odbierane.
Trzecia uwaga Davidmha. Gdy ktoś wysyła cc: do dyrektora wydziału (lub administratora uniwersytetu), który nie jest bezpośrednio związany z problemem, którego dotyczy * pierwsza * skarga, można to łatwo uznać za rodzaj spamerskiego zachowania. Ale ten przypadek jest dość niezwykły, więc nie sądzę, by był traktowany w ten sposób.
@user21820 Jeśli profesor nie odpowie na e-mail lub nie odpowie, ale zbagatelizuje sprawę bez sprecyzowania, jakie rozwiązania podejmie, PO ma znacznie lepsze podstawy do podjęcia dalszych działań.
Chciałbym dodać pierwszy punkt do listy, aby dokładnie i dokładnie udokumentować incydenty. "Ten facet to meanie!" jest o wiele trudniejsze do działania niż „3 września powiedział, że Joe był idiotą, Jane była głupia i że żaden z nas [studentów] nigdy nie osiągnie niczego w naszym życiu”.
@Davidmh: Nie mogą aktywnie ignorować, chyba że ich przełożeni nie dbają o uczniów.
@paulgarrett: Jeśli tak poważna sytuacja nie zostanie rozwiązana, gdy podejmie się tak otwarte i bezpośrednie działanie, odbija się to tylko na wydziale bardzo źle i zalecałbym studentom trzymanie się z dala od tej uczelni.
@KCd: Twoje ostatnie zdanie jest dokładnie moim celem. Sprawy powinny być załatwiane tak prosto, jak to tylko możliwe, ale nie prostsze, w przeciwnym razie nigdy nie zostałyby one właściwie rozwiązane lub, co gorsza, nadal powodują ** znacznie większy ** problem.
@user21820 niektóre rzeczy są powołaniem profesora i ze względu na swobodę akademicką ich przełożeni niewiele mogą z tym zrobić. Jeśli więc na przykład w tej instytucji o TA decyduje swobodnie profesor, może on próbować mediować; ale profesor może być uparty i nalegać.
@Davidmh: Jestem świadomy tego problemu niektórych profesorów, którzy nadużywają swojej tak zwanej wolności akademickiej, w takim przypadku nie mam innego wyjścia, jak doradzić studentom, aby ich unikali, a jeśli to możliwe, samej uczelni. O wiele bardziej wolę, aby studenci czuli się jak w domu, niż w jakiejś zimnej wieży z kości słoniowej.
Christos Hayward
2015-09-02 08:05:16 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie pomaga też to, że jest jednym z najsilniejszych studentów na moim kierunku, oraz że ma i wywiera ogromny wpływ na społeczność mojej specjalności.

Rzeczywiście; masz klasyczny przypadek destrukcyjnego bohatera .

Skrupulatnie postąpiłbym zgodnie z najczęściej głosowaną odpowiedzią, ale dodałbym kroki na końcu. Jeśli doświadczysz odwetu, konsekwencji lub niepowodzenia w wykonaniu czynności opisanych w ff524, złożyć formalną skargę FERPA . Ludzie, którzy zemszczą się na tobie za pisk, mogą szybko się odwrócić, gdy dowiedzą się, że rząd federalny go obserwuje.

aparente001
2015-09-01 09:48:40 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Masz prawo pominąć rekordowego instruktora i przejść od razu do dowolnego poziomu administracji, któremu ufasz. Jest to zalecane w tym przypadku ze względu na obawy przed odwetem.

Radzę pominąć uwagi ogólne. Twoje spostrzeżenia na temat negatywnego wpływu na wydział i społeczność są Twoją prywatną motywacją do zgłoszenia sprawy . Więc postaraj się, aby skarga była prosta i konkretna.

Jeśli po wybraniu poziomu administracji, któremu chcesz przedstawić skargę, nadal nie czujesz się komfortowo, wiedząc, że Twoja tożsamość jest znana, oto co możesz zrobić: utworzyć nowe konto e-mail wyłącznie w tym celu. Użyj tego adresu e-mail, aby napisać do wybranego administratora. Rozpocznij od akapitu o tym, jak gdyby ktoś inny otworzył wiadomość e-mail, nie powinien jej czytać.

W swoim liście przedstaw szczegółową listę nieetycznych rzeczy, które zrobił asystent. Możesz dodać jedno lub dwa zdania na temat każdego elementu.

-1
* Dokumenty programu Word często zawierają metadane umożliwiające identyfikację osoby * - Och. Czy to nadal by istniało, gdyby ktoś konwertował na pdf? Jeśli tak, być może załączony plik tekstowy byłby lepszy. Lub Wordpad?
Nawet pliki PDF mogą mieć metadane umożliwiające identyfikację osoby, takie jak ścieżki, osadzone we właściwościach. Użyj RTF lub (lepszej) TXT.
Jeśli chodzi o pdf, jest to znacznie gorsze niż tylko ścieżki. Na przykład plik PDF utworzony w programie Word będzie zawierał nazwisko autora (w przypadku korzystania z odpowiednio licencjonowanej kopii słowa) w polu „Autor”, które można wyświetlić bezpośrednio z okna „Właściwości” w programie Acrobat.
Jeśli skonfigurujesz jednorazowe anonimowe konto e-mail, możesz również skonfigurować jednorazowy edytor tekstu, np. LibreOffice w ramach sesji Linux Live-CD
Naprawdę nie widzę sensu całej szarady „załącz plik do e-maila”. Albo sekretarz, o którym mowa, jest uczciwy i przestanie czytać „To poufna wiadomość dla doktora X”, albo sekretarz nie jest uczciwy i i tak przeczyta załączony plik.
E-mail z tematem pisanym wielkimi literami, zaczynającym się od POUFNEJ WIADOMOŚCI, trafiałby prosto do mojego folderu spamu, a ja go nie widziałem.
Uprościłem proponowaną procedurę, opierając się na konstruktywnych opiniach komentujących - dziękuję wszystkim.
Albo sekretarz, o którym mowa, jest uczciwy i przestanie czytać_ - Kto pozwala sekretarce czytać ich e-maile ???
@JeffE - Byłbyś zaskoczony. Przykład: Kiedyś rejestrowałem się jako tłumacz społeczności wolontariuszy. Napisałem e-maila do gościa, który miał sprawdzić moją znajomość języka docelowego. Byłem już z nim trochę zaznajomiony. Napisałem do niego w języku docelowym, pytając, czy moglibyśmy przeprowadzić wywiad przez telefon, żeby nie musieć ciągnąć mojego pięciolatka po kampusie w śnieżny dzień (tj. Bez szkoły). Otrzymałem odpowiedź w języku angielskim, która nie pasowała do tego, co napisałem. Kiedy mój syn i ja pojawiliśmy się w biurze faceta i zapytałem go o dziwny e-mail, onieśmielony ...
... powiedział mi, że dostaje tyle e-maili, że ma do czynienia z jego asystentem. (Jest dyrektorem dużego studenckiego centrum wolontariatu.) // Innym przykładem jest moja osoba z zespołu. W 95% przypadków, gdy wysyłasz e-maila na jej adres, odpowiada jej asystent. Ale od czasu do czasu sama sobie odpisuje. // Wspomniałem o sekretarce, ponieważ OP może mieć do czynienia z całkiem dużym serem.
sevensevens
2015-09-03 00:02:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Później dowiedziałem się, że wspomniany wcześniej asystent mówił wielu innym studentom (poza profesorem i innymi asystentami) o ocenach uczniów w kampusie w klasie i kpił z tych z niskimi.

Prawie zawsze jest to sprzeczne z kodeksem postępowania uniwersytetu, a jeśli naprawdę poważnie myślisz o pozbyciu się go w tym semestrze, prawdopodobnie najlepszym rozwiązaniem. Jeśli możesz udowodnić, że regularnie plotkował o ocenach uczniów, to prawdopodobnie zmusi to wydział.

Jeśli to w ogóle możliwe, proponuję najpierw przejść przez zajęcia. Skargi obecnych studentów (z niskimi ocenami) na asystenta lub profesora są na ogół przyjmowane ze sceptycyzmem przez administratorów.

Jeśli masz dowód, proponuję udać się do dziekana lub rektora. To Twoja najlepsza szansa, aby uniknąć jakichkolwiek działań odwetowych ze strony asystenta lub profesora, ale bądź przygotowany.

chasly - reinstate Monica
2015-09-02 17:01:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To prawdziwy dylemat moralny, ponieważ taka osoba pewnego dnia stanie się naprawdę złym szefem.

Oto kilka rzeczy, na które należy uważać.

  1. Jeśli dojdzie do zapytania, osoba X pojawi się u przyjaciół rzekomo po to, by uzyskać moralne wsparcie, ale w rzeczywistości, aby go poprzeć i prawdopodobnie powalić. Upewnij się, że masz sprzymierzeńców, którzy poprą twoją sprawę, w przeciwnym razie przegrasz.

  2. Po otrzymaniu skargi tracisz kontrolę nad anonimowością. Twoja tożsamość może odzyskać swoją tożsamość dzięki plotkom lub retrospektywnemu odwołaniu się do wolności informacji lub w podobny sposób.

  3. Czasami zrobienie właściwej rzeczy jest po prostu trudne. Przeczytaj o Gandhim, jeśli chcesz się o tym przekonać. Zdecyduj, czy jesteś wystarczająco twardy. Możesz być pewien, że X jest.

  4. Porozmawiaj z oficjalnym doradcą studenta. Są zobowiązani do zachowania poufności.

  5. Nie plotkując, sprawdź, kto popiera Twój punkt widzenia. Zamiast przedstawiać sugestie, zadawaj pytania typu: Czy uważasz, że możemy coś z tym zrobić? Pozwól im porozmawiać i ocenić, czy wspólna skarga jest konieczna / warta zachodu.

_Gdy skarga zostanie wydana, tracisz kontrolę nad anonimowością._ - [potrzebne źródło] Oczywiście zależy to od polityk instytucji dotyczących rozpatrywania skarg, nawet przy założeniu, że skarga nie jest składana anonimowo.
@JeffE - mówię ze znajomości konkretnych okoliczności. Nie wolno mi podawać szczegółów. W każdym razie wszyscy wiemy, jak niepewne są obecnie informacje. Utracone i wyciekłe dane są wszędzie. Jeszcze przed komputerami niezawodna poufność zależała całkowicie od uczciwości poszczególnych osób. Jeśli X jest ulubieńcem kogoś u władzy, mogą mieć podobne umysły. Informacje mogą wrócić do X.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 3.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...