Właściwie całkowicie się z tobą zgadzam. Myślę, że koncepcja konferencji tylko dla kobiet jest bardzo dobra, ale w praktyce trochę straszna. Kiedyś poszedłem na hackathon all girl i spędziłem 2 i pół godziny, nie robiąc niczego, a zamiast tego obserwując, jak wszyscy klepią się po plecach za bycie kobietami. Musiałem przesiedzieć mnóstwo sam gratulujących sobie „Ted Talks”, podczas gdy jedyne, co chciałem zrobić, to kodować z innymi kobietami-inżynierami. To było… dziwne.

Są ku temu powody.

• Myślę, że największym zagrożeniem dla kobiet są inne kobiety, które traktują je jedynie jako współzawodnictwo. Koncepcja `` tylko kobiety '' usuwa tę konkurencję z równania, dzięki czemu możemy mieć bezpieczną przestrzeń do faktycznego wspierania się nawzajem.

• Praca w STEM jest naprawdę niefortunna, ale seksizm jest wszechobecny, a większość kobiet nie czuje, że ma narzędzia, aby odpowiednio sobie z tym poradzić. Te konferencje zazwyczaj zapewniają jakąś strukturę, która pomaga im się uczyć.

• Kobiety były w dużej mierze ignorowane przez społeczność STEM przez tak długi czas, że naprawdę potrzebujemy tych wszystkich programów pomocowych. W rzeczywistości ma to znaczenie zarówno dla obecnych kobiet, jak i dla naszego poziomu widoczności, a następnie stwarza możliwości rozwoju.

• Dla młodszych kobiet te doświadczenia są nieocenione. Mówi im, że w porządku jest być tym, kim chcą, że nie są sami i że mają ludzi, którzy naprawdę gromadzą się wokół nich i wspierają ich, gdy dorastają i pojawiają się na świecie. Szczerze mówiąc, chciałbym, żeby takie rzeczy istniały, kiedy byłem dzieckiem.

Biorąc to pod uwagę, izolacjonizm jest głupi i samobójczy. Byłbym o wiele bardziej zainteresowany czymś, co sprzyjałby faktycznemu dialogowi między płciami lub zapewniał praktyczne szkolenie techniczne w zakresie umiejętności, których naprawdę potrzebuję, zamiast gratulacyjnej prozy o tym, jaką dobrą małą dziewczynką byłam za to, że się pokazałam.

Moja odpowiedź koncentruje się na sesjach, które zwykle odbywają się w ramach większej konferencji.

Celem udanej sesji jest zapewnienie uczestnikom energii i poczucia większej pewności siebie, aby mogli być bardziej produktywni. Proszę być wrażliwym na fakt, że kobiety, dla których te sesje są skierowane, rozpoczęły karierę naukową, której całe życie zdobywają niezbyt pomocny bagaż z jakichkolwiek typowych uprzedzeń kulturowych, które wcześniej negocjowały.

Nigdy nie widziałem żadnej z tych sesji zamkniętych (nie ma ochroniarzy zatrzymujących ludzi przy drzwiach z powodu braku biustu) po prostu dlatego, że okólniki i ogłoszenia mocno podkreślają, że są one dla kobiety (dla dobra kobiet). Zachęcają do stworzenia atmosfery, która zakończy się pokojem pełnym kobiet naukowców (senior / midcare / junior / student). Na szczęście uczestnicy mają tendencję do samodzielnego wybierania osób, które naprawdę pomagają.

Zazwyczaj odbędzie się formalna prezentacja wyników aktualnych badań dotyczących stereotypów i uprzedzeń, rozpowszechnienia zespołu oszusta itp. Oraz jego wpływu. na karierę lub motywację i pewność siebie. W dobrze zorganizowanej sesji głównym celem takich prezentacji lub dyskusji panelowych nie jest zainicjowanie spirali negatywnej opinii ludzi porównujących straszne doświadczenia lub uczucia, ale wydobycie informacji, ponieważ te fakty są potężne. Pomaga w potwierdzaniu doświadczeń („może to jednak nie wszystko w mojej głowie”) - lub po prostu może pocieszać świadomość, że nie jest się sama („Nie jestem jedyną kobietą, która czuje, że moje sukcesy są prawdopodobnie błąd"). Sesje, które są przydatne, skupią się następnie na nawiązywaniu kontaktów, nawiązywaniu kontaktów i pomaganiu kobietom w „mentorowaniu” samych kobiet, pokazując udane przykłady.

Od ponad 30 lat zajmuję się dziedziną STEM. Przez pierwsze 10 lat byłem zaskoczony, gdy widziałem swoje odbicie od okna, gdy spacerowałem po ulicy z kolegami. („Kim jest ta dziwnie wyglądająca osoba z nimi? - o to ja”). Porównaj to z okazjonalnym przebywaniem w pokoju naukowców, a także większości kobiet. To całkiem fajne samo w sobie, a także „bezpieczna” przestrzeń do zadawania pytań lub dokonywania obserwacji i uzyskiwania informacji zwrotnych. Bardzo interesującą osobistą obserwacją było również rozpoznanie innego poziomu osobistego komfortu przebywania w przestrzeni; większość uczestników ma podobne doświadczenia / uczucia, których moi koledzy zwykle nie mieli (lub przynajmniej nie tak powszechne w całej swojej karierze).

Mam nadzieję, że wspierający PO byłby już wystarczająco autorefleksyjny (i wystarczająco poinformowany), aby uznać, że wszyscy jesteśmy „stronniczy” i że kulturowe stereotypy i ich wpływ nie zniknęły z dnia na dzień. „Urażone” uczucie jest naturalne (uczucie, jakby ktoś powiedział ci, że jesteś nieadekwatny?), Ale nie ma znaczenia i nie jest pomocne. Być może już możesz się trochę z siebie pośmiać, zdając sobie sprawę, że (dla mnie) brzmiało to tak, że jesteś tak pewny swojego naturalnego miejsca w STEM, że jeśli czujesz się urażony, zakładasz, że musi to oznaczać, że ktoś inny musi się mylić lub że zasługuje na uspokojenie i wyjaśnienie. Statystycznie kobiety w STEM są dużo mniej pewne siebie. Warsztaty mają pomóc w przezwyciężeniu tych niepewności.

Wizja Association for Women in Science koncentruje się na wynagrodzeniach, awansach, dyskryminacji i szacunku. To są prawdziwe problemy kobiet w środowisku akademickim. Do pewnego stopnia konferencje dla kobiet są wynikiem „nieszczelnego rurociągu” z lat 70. i 80. XX wieku, kiedy to kobiety częściej opuszczały naukę niż mężczyźni. Chociaż wycieki zostały spowolnione, prawdopodobnie zatrzymane lub odwrócone, na etapie od licencjata do doktoratu rurociąg może nadal być nieszczelny na późniejszych etapach.

Jasne jest, że na konferencjach nadal istnieją uprzedzenia ze względu na płeć (np. https://biaswatchneuro.com/), a panel obejmujący wyłącznie mężczyzn (znany również jako manel) są nadal zbyt powszechne. Wobec tych i innych uprzedzeń związanych z płcią organizowanie konferencji / warsztatów tylko dla kobiet wydaje się rozsądnym podejściem w ramach szerszej strategii na rzecz równości płci.

[Ostrzeżenie: mówi mężczyzna]

Jeśli wystarczająco dużo ludzi odczuwa potrzebę takiej konferencji, to jest taka potrzeba. Ponieważ te konferencje wciąż się odbywają, najwyraźniej istnieje taka potrzeba.

Teraz, w idealnym świecie, konferencje byłyby koedukacyjne i każdy czułby się wszędzie mile widziany. Niestety, to nie jest idealny świat.

Wiele kobiet uważa, że ​​są oceniane jako gorsze tylko dlatego, że są kobietami. Większość z tych kobiet ma co do tego rację.

Narzekasz, że nazywano je „niebezpiecznymi”. Pamiętaj, że na tym świecie są inni mężczyźni niż ty i że niektórzy z nich są zdecydowanie niebezpieczni. Pamiętaj również, że „poczucie bezpieczeństwa” to nie tylko bezpieczeństwo fizyczne, ale także ochrona przed wyśmiewaniem, ignorowaniem i niszczeniem pewności siebie w inny sposób.

Większość konferencji jest nastawiona na mężczyzn. Organizowanie konferencji tylko dla kobiet nie jest dobrym rozwiązaniem tego problemu, ale jest to lepsze niż nic w tej sprawie.

Masz rację, obserwując, że segregacja nie jest przykładem równości szans i jest to kiepskie miejsce do dyskusji na temat nierówności płci.

Jednak celem tych paneli i forów tylko dla kobiet , konferencje, stypendia, nagrody itp. nie mają na celu wyraźnego rozwiązania problemu nierówności płci lub nierównych szans.

Cel jest trojaki:
1. Na ogół istnieją fundusze i zasoby na takie wydarzenia, jak te, dlatego też fundusze i zasoby są wykorzystywane.
2. Te wydarzenia stanowią wartość dodaną dla kobiet, które mogą w nich uczestniczyć po prostu dzięki istnieniu.
3. Dziedzina krytykowana za słabą reprezentację kobiet może poprawić opinię publiczną, organizując wydarzenia przeznaczone specjalnie dla kobiet.
[sarkazm] W jaki sposób kierunek studiów może być uprzedzony ze względu na płeć, jeśli mają specjalne wydarzenia związane z dyskryminowaną płcią. [/ sarkazm]

Pozycje 1 i 3 to dość proste.

Punkt 2 powyżej nie jest zbyt jasny. Wyobraź sobie jednak, że masz skłonności artystyczne i oglądasz dwie możliwe szkoły. Jeden z nich wymienił wiele klubów artystycznych i prowadzi kilka forów artystycznych. Nie wiesz, jak dobre są te fora. Druga szkoła ma mniej klubów artystycznych i forów. Który z nich jest bardziej atrakcyjny?

Podobnie, jeśli kierunek studiów obejmuje wydarzenia tylko dla kobiet, istnieje perspektywa, że ​​ten kierunek studiów podejmuje kroki, aby być bardziej ukierunkowanym na kobiety. Kobieta, która decyduje się między obszarem kariery mocno zaludnionym przez kobiety a polem organizującym rutynowe wydarzenia specjalnie dla dla kobiet, może być przekonany, że wygrywa pole organizujące wydarzenia wyraźnie dla kobiet.

Szczerze i zdaję sobie sprawę, że to nie jest część pytania, ale nie uważam, aby wiele z tych podejść było bardzo pomocnych dla celów równości.