To pytanie przemówiło do mnie, więc zapisałem się tylko po to, aby odpowiedzieć. Krótka odpowiedź jest taka, że można mieć nadzieję, że nie będzie to punkt, z którego nie ma powrotu. Ale oczywiście zależy to w dużej mierze od temperamentu twojego przełożonego.
Byłem w podobnej sytuacji, w której byłem głęboko niezadowolony z kierunku i treści moich badań doktorskich i pomimo moich najlepszych starań, aby zgłosić te obawy, starał się zmienić rzeczy. Częściowo wynikało to z posiadania dwóch nadzorców, których specjalizacje nie pokrywały się całkowicie. Jednak mój główny (na papierze) przełożony i ja spotkaliśmy się na kawie w neutralnym miejscu, tj. Poza kampusem, a nie w jego biurze, aby porozmawiać. Nie osądzał i wspierał, a ponieważ sam zrobił doktorat (naturalnie), zrozumiał sytuację. Ostatecznie opuściłem studia doktoranckie, ale nie dlatego, że nie mogłem omawiać pewnych rzeczy z moim przełożonym (od tego czasu ukończyłem doktorat na innym uniwersytecie).
Więc moja sugestia byłaby zdecydowanie skuteczna nie po prostu rezygnuj, powinieneś czuć się w stanie omówić problemy ze swoim przełożonym. W końcu (przynajmniej w Wielkiej Brytanii) od przełożonych oczekuje się zapewnienia pewnego poziomu opieki duszpasterskiej, jak również kierowania badaniami. Jeśli czujesz się bardziej komfortowo, zaproponuj neutralną lokalizację. Co więcej, powtórzę to, co powiedział Dave Clarke, mówiąc, że nie znam ani jednego doktoranta, który w pewnym momencie nie miałby dość jakiegoś aspektu swojego doktoratu.