Pytanie:
Kierownik doktora chce, żebym zrezygnował po przerwie
user50229
2020-01-11 03:54:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Uczyłem się do doktoratu i niestety przez pierwszy rok cierpiałem na depresję i brałem leki, więc nie zrobiłem żadnych postępów. Mój przełożony wydawał się rozumieć, mówiąc mi, że jestem „jednym z najsilniejszych uczniów”, których uczył, i nie martwić się, ponieważ czasami życie staje na przeszkodzie, a jeśli to konieczne, powinienem zrobić sobie przerwę w nauce.

Dlatego wziąłem oficjalną roczną przerwę w nauce i odstawiłem lek. Tuż przed rozważeniem powrotu wysłałem e-mail do przełożonego z pytaniem, co dalej. Odpowiedział, że powiedział, jak okropny był mój występ do tej pory i zdecydowanie radzi, abym zrezygnował. Czułem się co najmniej zdruzgotany. Czy on mimo wszystko ma rację i czy naprawdę powinienem rzucić? Na początku myślałem, że był bardzo pomocny i faktycznie zasugerowałem przerwę. A może szczera prawda jest poprawna? Zrobienie doktoratu było moim marzeniem, a teraz jest zrujnowane.

Edycja: radzono mi dodać, że nie powiedziałem wcześniej przełożonemu, że będę na przerwie przez rok, tylko że Robiłem sobie przerwę, tak jak radził. Nie wiedziałem z góry, jak długo potrwa przerwa. W tym czasie też nie komunikowałem się. Kiedy miałem depresję, nic innego się nie liczyło.

Edycja 2: Wyjaśnienie, że przerwa została oficjalnie usankcjonowana przez uniwersytet. Zwróć uwagę, że technicznie nadal mam przerwę, ponieważ przełożony nie pozwolił mi wrócić.

Aktualizacja: Przełożony zignorował mój ostatni e-mail, więc myślę, że będę musiał rzucić palenie lub przejść dalej. Dziękujemy wszystkim, którzy odpowiedzieli i skomentowali.

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/103203/discussion-on-question-by-user50229-phd-supervisor-wants-me-to-quit-after-break).
Podczas gdy Twoje główne pytanie z pewnością zbliża się do Ciebie, chciałem pogratulować Ci podjęcia trudnej decyzji o zrobieniu tej przerwy i zadbaniu o swoje zdrowie psychiczne.Potrzeba siły, aby przyznać się do takich trudnych decyzji zdrowotnych i stawić im czoła.Mam wielką nadzieję, że Twoje życie i kariera pójdą tak, jak chcesz;ale nawet jeśli tego nie zrobią, Twoje zaangażowanie w samoopiekę jest nawet ważniejsze niż doktorat.
Dziękuję za zmiany, ale czy możesz również wyjaśnić, czy słowo „straszne” jest tym, co powiedział Twój przełożony, czy też Twoją interpretacją?„Mało prawdopodobne” to nie to samo, co „straszne” - nie twierdzę, że ocena superwizora jest słuszna.
„Mało prawdopodobne, że się powiedzie” jest zbyt szlachetne i nie oddaje bezczelności tej osoby.Nie powiedziałem, że straszny był cytatem, ale jest bliższy duchowi komunikacji.
Czy przy Twojej uczelni jest jakieś centrum medyczne, centrum wsparcia dla studentów, tj. Neutralna trzecia strona, która może być mądra w tych sprawach, która może wiedzieć o odwołaniach lub przynajmniej polecić najlepsze rozwiązanie w ramach Twojej uczelni?
Jedenaście odpowiedzi:
Morgan Rodgers
2020-01-11 07:18:39 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeśli Twój doradca sugeruje Ci rzucenie palenia, prawdopodobnie będziesz mieć trudności z kontynuowaniem współpracy z tym samym doradcą.

Być może będziesz musiał porozmawiać z nimi o tym, dlaczego Twój występ był zły i dlaczego potrzebowałeś przerwy. W obecnym stanie wygląda na to, że miałeś rok w programie bez żadnych postępów, a następnie kolejny rok, w którym zrobiłeś sobie przerwę i również nie zrobiłeś postępów, więc minęły dwa lata od momentu przyjęcia do programu i zasadniczo nowy uczeń. Z punktu widzenia twojego doradcy sugerowanie rzucenia palenia jest dobrą radą, ponieważ uważa, że ​​jest mało prawdopodobne, abyś ukończył studia. Jeśli chcesz z nimi pracować, musisz ich przekonać, że tak nie jest.

Jeśli chcesz kontynuować doktorat, a nie jesteś w stanie dojść do punktu w dyskusji, w którym Twój doradca jest wyrozumiały dla Twojej sytuacji i entuzjastycznie pracując z Tobą (a nie tylko niechętnie chętny do pracy z Tobą), prawdopodobnie powinieneś albo 1: zmienić doradcę na tej samej uczelni, 2 : zostaw swój obecny program i aplikuj do innych programów.

To brutalna interpretacja opublikowanego pytania.Zgodnie z pytaniem superwizor zasugerował zrobienie sobie przerwy i oczywiście nie poczyniono żadnych postępów w przerwie.Nie usprawiedliwia to zachowania przełożonego, które pozornie wydaje się niekonsekwentne i beznamiętne, jeśli nie nieprofesjonalne i być może złośliwe.Zgodziłbym się, że zdecydowanie wydaje się, że ten przełożony nie jest właściwą osobą do kontynuowania.Widząc kilku złych nadzorców i jak ważne jest, aby mieć dobrego, jak sugerowałeś, nie traktuję tego lekko.
@Morgan Rodgers Wiedział już, dlaczego mój występ był zły, urząd ds. Niepełnosprawności był w kontakcie, co zaowocowało bardziej życzliwym e-mailem, o którym wspomniałem, z możliwością zrobienia przerwy.
@user50229 Bez względu na * dlaczego * zmieniło się jego nastawienie, * zmieniło się * i byłbym ostrożny, próbując nawiązać z nim pozytywne relacje w pracy.(Mówię rozwijaj, nie kontynuuj, ponieważ biorąc pod uwagę problemy z pierwszego roku i późniejszą przerwę, naprawdę wydaje się, że nie * masz * jeszcze prawdziwej relacji roboczej). Odpowiedź może wydawać się tępa, ale myślę, że rada jest solidna.
@AJP Jeśli sugestia przełożonego miała oznaczać „weź tydzień wolnego, aby się uporządkować”, a OP był wtedy nieobecny przez rok, trudno się dziwić, że opinia przełożonego uległa zmianie.
@alephzero Tak się nie stało, przerwa w nauce to specyficzna rzecz, w której oficjalnie powiadamiasz wydział, że przerywasz studia na co najmniej jeden semestr / semestr.Nie możesz też „pozbyć się” depresji w jeden tydzień.
@AJP Nie twierdzę, że zachowanie przełożonego jest uzasadnione;nie ma to związku z radą, której udzielam.To bardzo niesprawiedliwe, ale wygląda na to, że perspektywa przełożonego na perspektywy tego ucznia nie jest już pozytywna.Niestety bez względu na to, jak niesprawiedliwe lub nieuzasadnione jest to, nie jest to łatwe do naprawienia lub zignorowania.Daję brutalne rady, które mam nadzieję są pomocne.
@MorganRodgers Myślę, że niestety masz rację.
@user50229 Ale dobrze, jeśli masz na swojej uczelni inne osoby, które chcą być Twoim przełożonym!I dobrze, że czujesz się lepiej, jeśli chodzi o własne zdrowie i samopoczucie.Jeśli możesz znaleźć obiecującego przełożonego na swojej uczelni, a twój doktorat nadal jest czymś, co chciałbyś osiągnąć, nie pozwól, aby ten incydent z obecnym przełożonym cię zniechęcił.
@MorganRodgers Jeśli OP znajduje się w Wielkiej Brytanii i jest to doktorat z matematyki, to istnieją różne biurokratyczne / strukturalne problemy, dla których może to być trudniejsze niż (jak sądzę) w programie dla szkół wyższych w Ameryce Północnej (ja)
@user50229 Niepokoi mnie ta reakcja, ponieważ nie wyobrażam sobie, aby jakikolwiek ** przełożony cierpiący na depresję ** i wycofujący się z pracy na rok, powinien zostać poproszony przez swojego bezpośredniego przełożonego o rzucenie palenia.Zwłaszcza ze względu na to, że będzie przeszkodą dla środowiska.Łagodniejszy powrót do gry powinien być możliwy przy dużej staranności, aby uniknąć samospełniającej się przepowiedni: poproszenie kogoś wychodzącego z depresji o entuzjazm jest dość wymagający.Weź pod uwagę, że osoba wychodząca z depresji może być znacznie mądrzejsza, sumienna i czujna niż osoba beztroska.Więc lepszy badacz.
@XavierStuvw Wiem, że kierujesz ten komentarz do user50229, ale wydaje mi się, że mogłeś błędnie zinterpretować linię mojej odpowiedzi;Nie twierdzę, że uczeń wychodzący z depresji musi być entuzjastyczny.Mówię, że jeśli * doradca * jest w stanie tylko niechętnie zgodzić się na współpracę z nimi (a nie entuzjastycznie), to nie wróży to dobrze i zamiast tego powinni spróbować zmienić doradcę.
@MorganRodgers Przyjmuję do wiadomości moją błędną interpretację punktu, o którym wspomniałeś, i dziękuję za wskazanie tego.Obawiam się rozwoju delikatnej sytuacji, w której raczej entuzjazm niż empatia jest drogowskazem na drodze do przodu i do góry;w tym względzie zdaję sobie sprawę, że empatyczny superwizor jest kluczowy i nie chciałbym wdawać się w znane kłopoty z nieufnym superwizorem, co jest zgodne z tym, o czym wspomniałeś.
@XavierStuvw Absolutnie się zgadzam. Powinienem uwzględnić to jako wyjaśnienie, że niemożność wyrażania empatii przez przełożonego jest równie problemem;dzięki za wskazanie tego
@user50229: czy możesz dodać do pytania, że przerwa została oficjalnie przyznana?W obecnej sytuacji nie było dla mnie jasne, czy miałeś oficjalną przerwę, czy po prostu „zniknąłeś” w ciągu jednego roku.
Pragnę dodać, że w zależności od uzasadnienia przełożeni mogą mieć obowiązek kontynuowania nadzoru.Nie oznacza to, że będą świetnym nadzorcą, ale prawdopodobnie istnieje minimum, do którego spełnienia są zobowiązani przez policję uniwersytetu / wymagania / przepisy instytucji finansującej.Jeśli chcemy pozbyć się ucznia, potrzeba przynajmniej roku biurokracji i wyjaśnień, jak wyglądał poniżej standard, a depresja prawie zawsze liczyła się jako okoliczności łagodzące.
@Ian Prawda, ale jak mówi odpowiedź, czy naprawdę chcę kontynuować współpracę z kimś, kto jest zmuszony tam być.Wyobrażam sobie, że życie może być przez niego bardzo trudne, zachowując jednocześnie zgodność techniczną.
@IanSudbery Uważam, że byłoby to technicznie prawdziwe w Stanach Zjednoczonych, że odmowa nadzorowania ucznia lub wyrzucenie go z programu z takiego powodu byłoby pogwałceniem zasad.Ale to taka szara strefa;jeśli przełożony nie chce z tobą pracować, jest wiele sposobów, w jakie może to osiągnąć bez jawnej odmowy współpracy z tobą, więc niestety nie wiem, czy te zasady są szczególnie egzekwowalne tutaj.
Snijderfrey
2020-01-11 13:44:30 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Chciałbym dodać moją perspektywę jako superwizora, mając doktoranta cierpiącego na depresję. Była nieobecna od około dwóch lat i jeszcze nie wróciła. Ani ja, ani ona nie spodziewaliśmy się, że potrwa to tak długo. Ten rok mógł być również niespodzianką dla twojego przełożonego. Byłem wsparciem przez cały ten czas i jeśli to możliwe, utrzymam to, gdy wróci. Ma cztery lata pracy doktorskiej, więc wystarczy jej kilka małych kroków. Jednak jej postępy mogą pewnego dnia stać się najnowocześniejsze również bez jej pracy magisterskiej, a wtedy może być trudno nadać jej stopień naukowy. To jest coś, co powinieneś wziąć pod uwagę: po pewnym czasie bez postępu, będzie coraz bardziej prawdopodobne, że twój temat stanie się przestarzały.

Również dla mnie sytuacja nie jest łatwa. Oczywiście zastanawiam się, jak duży jest udział pracy doktorskiej i mojego superwizji w tej sytuacji. Jestem kompetentny w udzielaniu porad w badaniach, ale nie jestem pewien, jak sobie radzić z osobą z depresją. Twój przełożony prawdopodobnie jest w podobnej sytuacji, więc również jego / jego działania wymagają zrozumienia. Robię wszystko, co w mojej mocy, ale może to nie być najlepsze.

Jako superwizor, Twoim obowiązkiem jest przekazywanie doktorantom informacji zwrotnej na temat ich postępów, a częściowo to, czy prawdopodobnie czy nie. Widziałem wielu doktorantów, którzy nie cierpieli na depresję i mieli trudności w pracy. Doktorant zwykle potrzebuje całej siły, aby odnieść sukces. W opisanym powyżej przykładzie mógłbym jej poradzić, aby również pomyślała o rzuceniu palenia, gdyby była dopiero na początku swojej pracy magisterskiej. To może być dobra rada i powinieneś rozważyć ją, jeśli tak mówi Twój przełożony. Omów to otwarcie ze wszystkimi zaangażowanymi osobami.

+1 za * „Jako superwizor, Twoim obowiązkiem jest przekazywanie doktorantom informacji zwrotnych na temat ich postępów, a częściowo to, czy im się to uda, czy nie.” * Oczywiście superwizor może z łatwościąźle co do potencjału projektu badawczego, tak czy inaczej, w takim przypadku nie ma sensu być zdruzgotanym po konsultacji z nagle sceptycznym superwizorem - ale znalezienie promotora, który naprawdę wierzy w ostateczny sukces ich ucznia, jest zawsze pierwszym krokiemwznowienia projektu.
vy32
2020-01-11 16:26:43 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Trudno jest wiedzieć, jak Ci doradzić, w szczególności, ponieważ istnieje wiele aspektów sytuacji, które nie zostały uwzględnione w Twoim ogłoszeniu. Jednak oto kilka pomysłów, które mogą być pomocne.

  1. Nie należy tego robić przez e-mail. E-mail nie jest dobrym medium do prowadzenia ważnych dyskusji, takich jak ta. Powinieneś poprosić o osobiste spotkanie ze swoim doradcą. Zanim pójdziesz na to spotkanie, powinieneś mieć plan tego, co chcesz osiągnąć. Na przykład możesz zechcieć przynieść stare e-maile i zapytać swojego doradcę, jak to możliwe, że można było usłyszeć, że byłeś jednym z „najsilniejszych uczniów” doradcy, a teraz jest zupełnie inna ocena Twojego pierwszego roku pracy.

  2. Nie dajesz do zrozumienia, czy nadal jesteś w depresji, czy nie. Możliwe, że źle czytasz e-maile swojego doradcy. Dlatego ponownie zalecam wydrukowanie reprezentatywnych e-maili sprzed i od teraz i pokazanie ich neutralnej stronie trzeciej.

  3. Możliwe, że twój przełożony również jest w depresji lub jest przechodzenie przez własne problemy życiowe. Dlatego możesz chcieć pokazać e-maile do dziekana lub biura rzecznika w Twojej szkole, jeśli taki masz.

Zostawić doktorat program nie oznacza, że ​​zrezygnujesz ze swojego marzenia o uzyskaniu doktoratu. Za kilka lat możesz znaleźć inny program. Możesz zmieniać pola. Jest wielu osób, które rozpoczęły jeden doktorat. program i ukończył kolejny po pewnym czasie. Krytyczną kwestią jest to, co osiągasz, gdy nie jesteś w programie: jeśli jesteś aktywny naukowo, jeśli piszesz, jeśli uczestniczysz w działaniach o charakterze badawczym, powinieneś być w stanie zdobyć stanowisko w innym programie.

Dlaczego chcesz doktorat? Jeśli lubisz badania naukowe, może się okazać, że istnieje korporacyjne laboratorium badawcze, do którego możesz dołączyć na kilka lat. Możesz znaleźć inne laboratorium, w tej samej lub innej szkole, które będzie szczęśliwe, mając cię jako niepełnoetatowego, bezpłatnego członka laboratorium.

Możliwości jest wiele. To wielki świat. Jest wiele osób, które ukończyły doktorat. w depresji. Jest wielu doradców, którzy mają toksyczne relacje z niektórymi ze swoich doradców, przez co ich doradcy są przygnębieni. Jest kilku doradców, którzy są toksyczni dla swoich doradców. Relacja doktor-doradca jest płatna. To może nie być najlepsze połączenie dla Ciebie lub Twojego doradcy. Ale może się zdarzyć, że ani Ty, ani Twój doradca nie oceniacie obiektywnie sytuacji. Dlatego warto zapisywać, drukować i angażować inne osoby.

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/103299/discussion-on-answer-by-vy32-phd-supervisor-wants-me-to-quit-after-break).
AJP
2020-01-11 15:15:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To duży obszar do omówienia w „odpowiedzi”, który będzie bardziej przypominał 5 pytań na początek rozmowy :), ale postąpiłeś słusznie, prosząc o opinie.

Po pierwsze Powiedziałbym, że nie zgadzam się z większością odpowiedzi.

Jeśli Twój doradca sugeruje Ci rzucenie palenia, prawdopodobnie będziesz mieć trudności z utrzymaniem tego samego doradcy.

Może, ale nie pokazałeś, że sytuacja jest tak jasna jak ta. Wygląda na to, że wysłałeś im jednego e-maila i otrzymałeś jedną odpowiedź.

Czy jakakolwiek inna komunikacja była przesyłana tam iz powrotem? Ile czasu zajęło przełożonemu odpowiedź (czy to w ciągu kilku minut, tj. Wysypka, może złapał ich w złym momencie i źle przemyślany)? Czy ich e-mail był uprzejmy, ale stanowczy? Jaka była umowa, którą zostawiłeś; czy oczekiwali, że wyjeżdżasz na rok?

Jaki jest twój temat? Na jak długo masz fundusze? Czy to fundusze twoich przełożonych, czy też przyniosłeś to do stołu? Jeśli to ich fundusze i nie zgodziłeś się na rok wolnego, rozumiem, że mogą być bardzo zirytowani ... ale jeśli tak, dlaczego nie skontaktowali się z tobą wcześniej?

Trochę informacji o mnie : Robiłem doktorat z biotechnologii / chemeng. Rzuciłem to po 2 latach, bo uznałem, że to strata czasu. Znałem i pomogłem kilku osobom w czasie epizodów depresyjnych. Brawo za nawigację z powrotem.

Następnie od czego chciałbym zacząć tę odpowiedź: Dlaczego chcesz zrobić doktorat. Jeśli jest to osobiste wyzwanie, osobista chwała / ego, reklama, zabawa, ciekawość? Czy wiesz i zaakceptowałeś, że doktoraty mogą być bardzo izolujące (z natury).

** Edytuj **

Rozmawiałem „krótko” z przyjacielem przez 20 minut o Twoim pytaniu i innych „odpowiedziach”. Opracowaliśmy od 10 do 20 potencjalnych scenariuszy głównych i podrzędnych, jak interpretować informacje, które tu podałeś, oraz potencjalne rady, których możesz udzielić. Pełne zbadanie wymagałoby kilku godzinnych rozmów. Mając to na uwadze, sugerowałbym znalezienie dobrego doradcy / przyjaciela, który wysłucha i zada „właściwe” pytania. W pozostałych pytaniach jest kilka przydatnych wskazówek i porad. Ale jestem zaskoczony tym, jak wydaje się, że brakuje im wielu niuansów i przeskakują do wniosków, biorąc pod uwagę tak złożoną dynamikę osobistą i interpersonalną, a także dodatkowe v ważne informacje, które ujawniłeś później, dotyczące innych e-maili, interakcji z działami, osi czasu, sytuacji finansowej , twoje motywacje, twoje pragnienia, sytuacja grupowa twojego przełożonego, w tym "inny wcześniej przygnębiony" uczeń itp. itp.

Najlepsze życzenia.

Nie mogłem zdradzić zbyt wielu szczegółów na wypadek, gdyby mnie rozpoznano, ale to matematyka i sama na nią finansuję.Po pierwszym e-mailu wysłałem odpowiedź wskazującą, że byłem zszokowany, po czym nastąpiła kolejna długa odpowiedź od niego, opisująca, w jaki sposób jego obecni uczniowie w podobnej sytuacji zawodzą.Chociaż upieram się, że wcześniej byłem chory, on nie odpuści, że będę taki sam w przyszłości, więc doktorat nie jest wart robienia.To jest po dwóch kolejnych e-mailach, w których próbowałem go przekonać, że będę lepszy i chciałbym kontynuować.
Robię to dla zainteresowania i jako wyzwanie.Nie potrzebuję tego do kariery akademickiej;chociaż pracuję w środowisku, w którym 95% zatrudnionych to doktoranci, udało mi się dostać tam bez, ponieważ miałem pożądany stopień licencjata i pobierałem bardzo niską pensję początkową.Powinienem zaznaczyć, że ponad „podobną sytuacją” jest jednoczesne posiadanie pracy.
@user50229 Jedna ogólna zasada, której zalecałbym przestrzegać: Nie używaj komunikacji e-mail do rozwiązywania konfliktów.Pozostawia zbyt wiele miejsca na (przesadną) interpretację rzeczy w sposób, w jaki nie były przeznaczone (po obu stronach).Rozmowa osobiście lub przynajmniej przez telefon jest znacznie lepsza.
@Snijderfrey Zwykle się zgadzam, ale sam przełożony uczynił to całkiem ostatecznym przez e-mail.Wygląda na to, że spotkanie go nie przekona, a nawet nie zgodzi.Teraz szkoda jego czasu.
Myślę, że to rozsądna rada od AJP, ale zachęcałbym również ludzi do przeczytania niektórych dalszych szczegółów / wyjaśnień w komentarzach do głównego pytania
Erwan
2020-01-11 18:30:23 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Moim zdaniem twoje zamieszanie jest zrozumiałe, twój przełożony jest ci winien przynajmniej jasne wyjaśnienie, choćby po to, abyś podjął świadomą decyzję o tym, co robić dalej. Jeśli z jakiegoś powodu przełożony nie udzieli Ci tego wyjaśnienia, proponuję, abyś spróbował przedyskutować to z kimś innym, kto może udzielić Ci dość obiektywnej oceny: być może w Twoim dziale jest inny badacz, z którym mógłbyś porozmawiać do? Nawet jeśli prowadzisz dyskusję ze swoim przełożonym, warto zasięgnąć drugiej opinii.

W każdym razie prawdopodobnie powinieneś również spotkać się z kierownikiem studiów (lub kimkolwiek, kto kieruje programem doktoranckim), aby omówić sytuację i dostępne opcje. Nie wahaj się skontaktować z nimi tak szybko, jak to możliwe, nawet jeśli sprawy nie są dla Ciebie jasne: częścią ich roli jest doradzanie Ci, a im szybciej są na bieżąco, tym bardziej mogą być pomocni.

Zgodzić się.Nie wspominając o tym, że na uczelni powinien istnieć dział HR i zajmować się prawnymi obowiązkami dotyczącymi zachowania i przywracania zdrowia pracowników.Powiem tylko: nie chodzi tylko o doradzanie, ale także o obowiązki i obowiązki: nie tylko rzeczy, które ** powinny (nie) ** się wydarzyć, ale także te, które ** muszą (nie) ** się wydarzyć.
jDAQ
2020-01-11 04:09:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Naprawdę powinieneś się nad tym zastanowić i prawdopodobnie porozmawiać o tym ze swoim lekarzem lub innym specjalistą. Jeśli doktorat, mimo że jest to twoje marzenie, powodował twoje cierpienie, lepiej byłoby nie wracać do niego.

Teraz, jeśli naprawdę chcesz kontynuować, możesz spróbować przekonać swojego doradcę, jeśli to nie zadziała, nie oznacza to, że musisz wyjść z programu, nadal będziesz mógł poszukać innego doradcy i uważnie wyjaśnić sytuację. A jednak, jeśli nie ma nikogo w tej samej dziedzinie badań, którą chcesz, wybierz inną uczelnię.

y chung
2020-01-12 05:18:53 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zakładając, że to, co powiedziałeś, jest całkowicie prawdą. Oto kilka kluczowych punktów do przemyślenia:

1) Czy cierpiałeś na depresję przed przyjęciem na studia doktoranckie? Jeśli tak, powinieneś na początku uznać to za błędną ocenę przydatności programu doktoranckiego. Ucz się z tego.

2) Czy otrzymałeś stypendium podczas przerwy? Jeśli tak, powiedziałbym, że twój przełożony lub ktokolwiek stoi za twoimi funduszami są już bardzo hojni, jeśli to nie oni spowodowali twoją depresję .

3) Czy Twój przełożony zasugerował Ci roczną przerwę? Albo zdecydowałeś się zrobić sobie przerwę, jakkolwiek długo trwa, bez zbytniej komunikacji z przełożonym? < - musisz to wyjaśnić.

4) Wygląda na to, że byłeś zszokowany, ponieważ przełożony miał „nagłą” i drastyczną zmianę postawy. Jednak to był rok od siebie. Z twojego szoku wynika, że ​​bardzo rzadko komunikowałeś się ze swoim przełożonym podczas przerwy, musisz to wyjaśnić. Jeśli naprawdę nie włożyłeś wiele wysiłku w komunikowanie się ze swoim przełożonym (cokolwiek na temat aktualizacji procesu zdrowienia, przyszłego planu badań), to naprawdę trochę nieodpowiedzialne jest myślenie, że możesz wskoczyć do swojego życzenie.

Na koniec wyobraź sobie, jak złe wrażenie miałby o tobie twój przełożony, żeby mógł ci coś takiego powiedzieć. Jeśli uważasz, że nie zasługujesz na to, czy nadal warto dla niego / niej pracować? Możesz rozważyć rozmowę z kimś na uniwersytecie, który ma moc niezależnego zbadania tej sytuacji.

Wyciągnij wnioski i powodzenia.

Mówię bzdury - przełożony / doradca znał przyczynę przerwy - w przeciwnym razie najprawdopodobniej nawet by tego nie zasugerował.Teraz depresja to bardzo złożona sprawa - znam ludzi, którzy cierpieli (i nadal cierpią) przez 5 + x lat - z różnymi lekami ... Więc było oczywiste, że OP nie wróci od razu po przerwie - I naglenarzekać na występ z perspektywy czasu ... to kiepskie uzasadnienie.
IMO, częstym błędem jest zakładanie, że ktoś inny znałby XYZ.Skąd wiesz, czy superwizor miał już wcześniej do czynienia z depresją / uczniami z depresją?Zawsze pamiętaj, aby wiadomość zabrana do domu była jasna, bez pozostawiania miejsca na niepewność
Pedro A
2020-01-12 22:21:09 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mój przełożony wydawał się rozumieć, mówiąc mi, że jestem „jednym z najsilniejszych uczniów”, których uczył, i nie mam się martwić, ponieważ czasami życie staje na przeszkodzie, a jeśli to konieczne, powinienem zrobić przerwę w nauce. / p>

Przerwa wydaje się świetnym pomysłem, myślę, że twój przełożony powiedział tutaj dobre rzeczy.

Dlatego wziąłem rok przerwy i odstawiłem leki.

Wspaniale jest wiedzieć, że poczułeś się lepiej i straciłeś lekarstwo! Gratulacje!

Nie powiedziałem wcześniej przełożonemu, że będę przez rok na przerwie, tylko, że robię sobie przerwę, jak radził. Nie wiedziałem z góry, jak długo potrwa przerwa.

Nikt nie mógł wiedzieć, jak długo potrwa przerwa. Wiedzieć, że jest to po prostu niemożliwe. Więc nie martw się o to.

W tym czasie nie byłem w kontakcie. Kiedy miałem depresję, nic innego się nie liczyło.

Zgoda. Ponownie, nie martw się o to. Fakt, że teraz inne rzeczy mają znaczenie, jest kolejnym dowodem na to, że jesteś lepszy :)

Tuż przed rozważeniem powrotu wysłałem e-mail do przełożonego z pytaniem, co powinniśmy zrobić dalej.

Dobrze! Należy jednak pamiętać, że w komunikacji pisemnej trudno jest wyrazić emocje, ton itp. Ta forma komunikacji ma więc kilka wad i może prowadzić do nieporozumień. Ale ogólnie jest w porządku.

Odpowiedział, jak straszne były moje dotychczasowe wyniki [...]

Z pewnością mógł wybrane lepsze słowa. Postarajmy się jednak odłożyć na chwilę emocje na bok. Prawdą jest, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie zrobił Pan znaczących postępów. Ale ty, bardziej niż ktokolwiek inny, już to wiedziałeś. A co ważniejsze, to całkowicie w porządku, że nie zrobiłeś znaczących postępów. W końcu byłeś strasznie chory! Kto może zrobić postęp, będąc wyjątkowo chory?

[...] i zdecydowanie radzi, abym rzucił.

Hmmm ... Nie wiem, co należy zrobić (nikt nie robi), ale wiem, że jeśli twój doradca nie chce już ci doradzać, to powinien przestać być twoim doradcą, to wygrana dla was obojga. Należy jednak pamiętać, że opuszczenie doradcy to po prostu opuszczenie doradcy. Możesz znaleźć nowego doradcę, czemu nie? Ludzie zmieniają doradców. To nie będzie pierwszy raz, kiedy ktoś zmieni doradców.

Czułem się co najmniej zdruzgotany.

Dobrze ... Czuję się zdruzgotany z powodu niszczycielskich rzeczy co powinno się stać. Gdybyś nie czuł się zdruzgotany, martwiłbym się. To znaczy, że jesteś człowiekiem.

Czy on mimo wszystko ma rację [...]

Nikt nigdy się nie dowie, czy ma rację, czy nie. Dobra wiadomość jest taka, że ​​to nie ma znaczenia. Liczy się po prostu to, co zdecydujesz się zrobić.

i naprawdę powinienem rzucić?

Hmmm ... Tak jak powiedziałem wcześniej, myślę, że tak prawdopodobnie dobrze by było, gdybyś poszukał innego doradcy, ponieważ twoja historia z tym doradcą była chaotyczna. Ludzie zmieniają doradców. To normalne. Nie musisz się tym przejmować, sprawy potoczyły się w taki sposób, że wydawało się, że nie będziecie już działać zbyt dobrze.

Myślałem, że na początku był bardzo pomocny i właściwie zasugerował przerwę.

Z tego, co powiedziałeś, najwyraźniej rzeczywiście nim był! I wspaniale, że zaakceptowałeś sugestię i stałeś się lepszy! Stanie się lepszym jest najważniejszą rzeczą w tej historii.

Minął rok i twój przełożony powiedział coś innego ... Cóż, doradcy też są ludźmi, prawda? Rok temu pomyślał, że powinieneś zrobić sobie przerwę, teraz myśli o czymś innym! Ludzie zmieniają zdanie. Może to mieć milion różnych powodów. Na szczęście powód nie ma znaczenia.

A może szczera prawda jest poprawna?

Nie jestem pewien, co masz na myśli, mówiąc „szczera prawda” ... Wydaje się, że coś sugerujesz ... I chociaż to jest komunikat pisemny, zgaduję, że mówisz to w pesymistycznym tonie. Może sugerujesz, że nie jesteś wart doktoratu? Może sugerujesz, że nie jesteś wystarczająco dobry? Czy coś w tym stylu?

Przestań. To są astronomicznie absurdalne wnioski. Po pierwsze, nie ma tutaj „tego” . Używanie „the” sprawia, że ​​wszystko sprowadza się do jednego małego faktu. Życie jest o wiele bardziej złożone. Po drugie, słowa twojego doradcy mogły być dosadne, ale nie ma tutaj „prawdy” , a zwłaszcza „szczerej prawdy” .

Ilekroć widzisz, jak wyciągasz drastyczne wnioski, cofnij się o krok!

Doktorat był moim marzeniem, a teraz jest zrujnowany.

?? ?????

Nie, to nie jest zniszczone.

Po prostu znowu doszedłeś do nagłego, drastycznego wniosku.

Dla mnie wygląda to na zrobienie doktoratu jest Twoim marzeniem. Skąd się wziął ten czas przeszły? Gdybyś to nie był twój sen, czy byłbyś tutaj i zadawałbyś to pytanie? Fakt, że zostałeś zdruzgotany po przeczytaniu tego e-maila, jest kolejnym dowodem. My, ludzie, jesteśmy zdruzgotani tylko rzeczami, które naprawdę są dla nas ważne.

Doradca, który mówi (choć ze złym doborem słów), że nie powinien już Ci doradzać, ponieważ zrobiłeś niewielki postęp w dwa lata (co jest oczywiste, ponieważ jesteś człowiekiem i byłeś super chory, jak powiedziałem):

  • Po prostu stań się kimś, kto nie powinien już być twoim doradcą;
  • I jest astronomicznie daleki od „zerwania snu”.

Wszystko będzie dobrze !!

Dziękuję za zachęcającą odpowiedź @Pedro
@user50229 Nie ma za co.Dzięki za przeczytanie :)
George
2020-01-14 01:46:48 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Twój przełożony działał z hipokryzją, nie ma umiejętności interpersonalnych i powinien natychmiast zrezygnować z nadzorowania Ciebie. Może to być tylko strategia przełożonego, aby uniknąć problemów z celami publikacji i próbą oświecenia Ciebie i kierowników działów. Zabierz ze sobą pracę (jeśli jest), oszacuj, czy na podstawie e-maila przełożonego poprosić o zmianę przełożonego, czy zaczekaj na jego rezygnację, a następnie złóż skargę lub komunikację do kierowników działów lub dziekana w celu poinformowania o Twojej sprawie .

image
2020-01-11 18:58:31 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Większość depresji podczas doktoratu wynika z nierozsądnego przełożonego, który stawia ludzi w niewygodnych, jeśli nie groźnych, sytuacjach presji. W środowisku akademickim prawie nie ma kontroli i równowagi, a doktorat ostatecznie zależy wyłącznie od opinii twojego przełożonego. Biorąc pod uwagę odpowiedź swojego przełożonego, powinieneś dwa razy przemyśleć, jeśli chcesz ponownie z nim pracować. Jeśli nawet dojdziesz do wniosku, że twoja depresja jest w jakiś sposób związana z twoją pracą, powinieneś zgłosić to swojemu wydziałowi, przejść dalej i być może znaleźć innego przełożonego.

Tak, może to być smutny, ale realistyczny wniosek.Nie sądzę, żebym mógł pracować z kimś, kto we mnie nie wierzy, bez względu na to, co zostało powiedziane wcześniej.W najlepszym przypadku wydaje się być sprzeczny.Żałuję tylko, że wcześniej nie odkryłem jego prawdziwego uczucia.
@image, Myślę, że * jakaś * depresja na doktoracie może wynikać z tego, ale może też wynikać z obowiązków rodzinnych, problemów finansowych lub ściśle biochemicznych.Powiedzenie „większość” prawdopodobnie nie jest do końca prawdą.
Czy możesz podać dane na poparcie swojego pierwszego zdania?
Myślę, że to nie wyjaśnia różnic między depresją sytuacyjną a depresją kliniczną.
Andrea Alciato
2020-01-11 21:44:12 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Dziękuję za bardzo interesujące pytanie. Oto moje dwa grosze.1) W pełni zgadzam się z Erwanem, że „Twój przełożony jest ci winien przynajmniej jasne wyjaśnienie, choćby po to, byś podjął świadomą decyzję o tym, co dalej robić. trudne i słusznie. Doradzanie doktorantom to ciężka praca. Jednym z zadań przełożonego jest pomoc, ale jego zasoby (czas, skupienie, zaangażowanie itp.) Są ograniczone, ponieważ jest on człowiekiem, tak jak my wszyscy. Oprócz pomocy doradca ponosi również dużą odpowiedzialność za ustalanie i egzekwowanie standardów w Twojej pracy. Jeśli stracił wiarę w twoją zdolność do wykonania wymagającej pracy na wymaganym poziomie, możesz spróbować go przekonać, że jest inaczej, ale ostatecznie decyzja należy do niego. 3) Ponieważ nawet nie zacząłeś pracy, trudno zrozumieć, dlaczego miałbyś nalegać na kontynuowanie pracy po nieoczekiwanym braku startu. Jeśli twoje zaangażowanie jest poważne, a powinno być, proponuję spróbować zacząć od nowa z kimś innym.4) Nikt nie jest „a priori” uprawniony do doktoratu. Doktorat to coś, co osiągasz, pokonując poważne wyzwania. Znalezienie dobrego doradcy i utrzymywanie z nim produktywnych relacji jest jednym z nich. W każdym razie po rozpoczęciu pracy zwykle znacznie się pogarsza, zanim w końcu się poprawi.

2) Nie rozumiem, dlaczego ufał moim umiejętnościom przed przerwą, którą zasugerował, ale nie później.Podczas przerwy nic (słusznie) się nie wydarzyło.4) Nigdzie nie powiedziałem, że mam prawo do doktoratu.
3) Dlaczego nie powinienem przynajmniej zapytać?Zapłaciłem za kurs i nie zrobiłem nic złego.Przepraszam, że byłam chora.
Kolego, podstawowe pytanie brzmi: co chcesz osiągnąć?Obwinianie swojego doradcy, nawet jeśli rzeczywiście jest on winny, nigdzie cię nie zaprowadzi.Masz prawo do wyjaśnienia, ale to nie odpowiada na podstawowe pytanie.Jeśli chcesz zrobić doktorat, zrób to i miej świadomość, że jest to trudne i nieporządne.To wszystko.
@user50229 „Przepraszam, że byłem chory”.Nigdy tego nie mów.Zasługujesz na coś lepszego.Musisz zacząć traktować siebie z szacunkiem (i życzliwością).Nie zdecydowałeś się zachorować.
@AndreaAlciato Nie przypominam sobie też winić doradcy, zadałem pytanie, czy ma rację.Ustawiłeś dużo słomek.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...