Zdecydowanie odradzałbym umieszczanie „podstępnego” zdania w raporcie, ponieważ wygląda ono niedojrzale i nieprofesjonalnie. Pamiętaj, że Twój doradca to osoba, która może w przyszłości pisać listy polecające dla Ciebie lub pomagać Ci w znalezieniu pracy. Chcesz zrobić na nim pozytywne wrażenie i nie chcesz wydawać się niewdzięczny za czas i energię, którą do tej pory w Ciebie zainwestował (nawet jeśli chciałbyś, żeby zainwestował więcej). To może tylko odbić się na tobie.

Napisałeś w komentarzu, że Twoim głównym zmartwieniem jest to, że

on skupia się wyłącznie na pisaniu i on nigdy nie przekazuje mi opinii na temat głównej treści, co jest najważniejszą rzeczą do zweryfikowania

Zasadniczo dobrym sposobem na uzyskanie bardziej przydatnych opinii od kogoś, kto jest bardzo zajęty, jest skupienie się zwracanie uwagi na konkretne punkty, co do których nie jesteś pewien.

Na przykład, kiedy dajesz doradcy coś do przeczytania, możesz go konkretnie zapytać:

• Nie jestem pewien sposób, w jaki zmotywowałem problem. Czy możesz zasugerować jakieś zmiany w tej sekcji?
• Czy uważasz, że założenia, które poczyniłem na początku sekcji II, są rozsądne? Czy wykonałem dobrą robotę, uzasadniając je?
• Nie jestem do końca pewien, czy wyniki dokładnie potwierdzają to, co napisałem w ostatnim akapicie sekcji Dyskusja, co o tym myślisz?

Kierując doradcę do konkretnych pytań, prawdopodobnie uzyskasz znacznie lepsze informacje zwrotne. (Prawie na pewno dużo lepsze niż w przypadku pasywnego, agresywnego podejścia, takiego jak umieszczanie „podstępnych” zdań w szkicu).

Takie podejście oznacza również, że bierzesz odpowiedzialność za identyfikację i próbę naprawienia własnych słabości , co jest bardzo dobrą cechą studenta.

Ponadto: jeśli zasugeruje poprawki w piśmie artykułu, popraw zapis na papierze. Następnie wróć i poproś go o ponowne przeczytanie i podziel się opinią na temat treści. Czasami, gdy jakość pisania w artykule jest słaba, bardzo trudno jest wyodrębnić zawartość techniczną. Doradca powinien poprosić ucznia, aby uczynił artykuł czytelnym (poprzez naprawienie problemów z pisaniem), zanim doradca przeczyta go dokładniej.

Nie lubię tego mówić, ale pierwszym krokiem może być naprawienie drobnych rzeczy. Jeśli twój raport jest napisany tak jak twój post tutaj, przełożony będzie wymagał trochę pracy, aby śledzić twoją argumentację. Nie mówię, że jest to całkowicie niespójne, ale mogłoby być trochę jaśniejsze. To stawia Cię na łasce swojego przełożonego. Jeśli napotkasz kogoś, kto jest liderem gramatyki i interpunkcji, może nie widzieć drewna drzew, co oznacza, że ​​nie będzie w stanie śledzić wątku twojego raportu, ponieważ będzie rozpraszany przez „drobne rzeczy”.

Oczywiście jest to błąd ze strony przełożonego, ale jeśli tak, jest to drobny błąd. Co ważniejsze, jest to problem, którym Ty możesz się zająć w sposób, który pomoże Ci w przyszłości. Możesz założyć, że jeśli będziesz chciał przesyłać artykuły do ​​czasopism w przyszłości, natkniesz się na recenzentów, którzy są jak twój przełożony, jeśli nie bardziej. Naprawianie drobiazgów i (być może) polepszenie przejrzystości dyskusji z wyprzedzeniem przyniesie ci wiele dobrego.

Jestem fanem weryfikacji przez rówieśników, gdy jest to stosowne (np. rówieśnicy piszą raporty na tym samym poziomie na pokrewne, ale różne tematy). Czasami jest to zabronione, więc sprawdź lokalne zasady i upewnij się, że Twoi rówieśnicy nie zapisują fragmentów raportu. Pamiętaj też o odwzajemnieniu. Do gramatyki / interpunkcji nie potrzebujesz eksperta w swoim przedmiocie. Ponownie sprawdź zasady, ale jeśli naprawdę się martwisz (a zwłaszcza gdy zaczynasz myśleć o publikacji), możesz skorzystać z profesjonalnych usług korektorskich.

Domyślam się, że Twoim pierwszym językiem nie jest angielski i zakładam, że Twój artykuł jest w języku angielskim. Widzę również w Twoim pytaniu i komentarzach, że prawdopodobnie nie jesteś rodzimym użytkownikiem języka angielskiego. Część twojej gramatyki jest niewłaściwie wykorzystywana, zdania są błędne - słowa użyte w złej kolejności i inne drobne problemy z czytelnością.

Po prostu wyrzucaj to, ponieważ piszesz pytanie z pytaniem, dlaczego ktoś nie chciałby przeczytać twój artykuł, a twoje krótkie pytanie było trudne do odczytania. Gdybym musiał napisać pracę naukową po francusku - który jest moim drugim językiem - moja praca prawdopodobnie nie miałaby sensu w niektórych obszarach, a inne wyglądałyby tak, jakby zostały wyplute z usługi tłumaczeniowej.

Tak więc wcześniej robisz jakieś podstępne rzeczy profesorowi spróbuję znaleźć kogoś, kto ma bardzo dobre umiejętności językowe i poprosić go o pomoc w przepisaniu pracy tak, aby wprowadzanie do tego, co nazywasz „główną treścią”, było łatwe do odczytania i miało sens . Twoje nastawienie tylko do „głównej treści” ma znaczenie jak programista internetowy, który tworzy szybką witrynę internetową, która robi wiele rzeczy, zastanawiając się, dlaczego nikt jej nie odwiedza, gdy wygląda słabo. Liczy się „inna treść”.

Nie powinieneś tego robić. Twój przełożony czyta przynajmniej część raportu i zniechęci go, jeśli znajdzie oczywisty dowód, że nie ufasz mu, że to zrobi.

Przede wszystkim sprawdź, czym naprawdę zajmuje się Twój przełożony i co powinien zrobić. Czy powinien dokonać korekty twojego artykułu, czy też powinien go przejrzeć?

Korekta nie obejmuje sprawdzania rozumowania i wszystkich formuł. Bardzo często samemu przełożonemu brakuje dogłębnego zrozumienia tematu. (Nawet temat mojego dyplomu był ponad głową mojego przełożonego.) Nie mógł sprawdzić szczegółów bez badań i przeważnie skanuje twój raport, czy brzmi to wiarygodnie. W niewiarygodnych sekcjach może kopać głębiej (lub po prostu powiedzieć ci, abyś przeformułował tę część).

Jaki jest zakres i obciążenie pracą twojego przełożonego? Czy ma pozwolenie i czas na wzajemną recenzję? (Na przykład mój promotor pomógł mi znaleźć drogę i dokonać korekty, aż praca będzie wyglądała dobrze. Nie powinien ponownie sprawdzać wszystkich użytych formuł i kodu przed przekazaniem pracy - więc sprawdzałby tylko dwa razy określone wzory w moją prośbę i nie miałem na to zbyt wiele czasu.)

Również „oczywisty błąd”, i to, ponieważ nie znam raportu, w którym przełożony powinien znaleźć błąd, nie powinien być twoim osądem, mógłby bardzo dobrze, jak w tym przykładowym zdaniu, ukryć się w skomplikowanych i wykręconych myślach, osadzonych w długich zdaniach z dziwną gramatyką.

Jeśli nadal myślisz, że twój przełożony tylko wybiera określone strony i nie czyta w całości Twojego raportu, istnieją podobne podejścia, które nie będą tak bardzo denerwować przełożonego.

Możesz na przykład wstawić wiersz, w którym dziękuje swojemu przełożonemu za pomoc w korektach i że może przyjść po darmowe słodycze / <w cokolwiek wiesz, że lubi> w zamian za jego pomoc. Większość ludzi nie wpadnie w złość, jeśli dostaną podziękowanie i darmowe rzeczy; ale jeśli nadal to robi, możesz zdecydować się twierdzić, że popełniłeś błąd kopiowania i wklejania, najwyraźniej zamierzałeś umieścić ten wiersz w e-mailu do niego, a nie w dokumencie raportu.

Jeśli nie chcesz otrzymywać opinii na temat swojego pisania i gramatyki, usuń te aspekty z równania. Chcesz uzyskać opinię na temat treści technicznych. W takim przypadku proponuję prezentację techniczną przed Twoim doradcą, kilkoma rówieśnikami, a może innym profesorem lub dwoma, którym ufasz. Postaraj się zebrać je wszystkie razem i wygłosić krótką 20-30 minutową rozmowę na temat technicznej zawartości artykułu. W ten sposób mogą dziurawić treść techniczną i sposób, w jaki ją prezentujesz. Następnie możesz to przełożyć na lepszy raport.

Wspomniałeś, że zajmujesz się informatyką. W grupach badawczych brałem udział w cotygodniowych spotkaniach badawczych, na których jeden z nas przedstawiał szczegóły techniczne naszej pracy, co było bardzo powszechne i bardzo pomocne.

Co zamierzasz zrobić, gdy „skazujesz” swojego doradcę, że nie przeczytał całej gazety? Zakładam, że chodzi o to, żeby „zawstydzić” ją, żeby dała twojemu artykułowi kolejną, dokładniejszą lekturę. Nie jest to jednak skuteczna strategia, ponieważ Twój doradca poczuje się urażony Twoją utratą zaufania.

Rozważ alternatywne strategie, takie jak: zadawanie konkretnych pytań, zaznaczanie słabych punktów artykułu, które zasługują na szczególną uwagę, pisanie prostą prozą i przejrzystą strukturą.

Dlaczego miałby to robić? Czy czytałeś kiedyś wszystkie małe wydruki na dokumentach bankowych?

Jak ty i inni powiedzieliście, on nie ignoruje całkowicie twojego raportu, on czyta jego część. Dlatego upewnij się, że przeczytał najważniejszą część.

Jeśli przesyłasz 30-stronicowy raport, dołącz jednostronicowe podsumowanie najważniejszych punktów. Następnie, jeśli znajdzie coś interesującego, przeczyta odpowiednie rozdziały. W tym 6-stronicowym rozdziale zrób to samo, aby skierować go do odpowiedniej sekcji.

Twój przełożony jest znacznie bardziej doświadczony niż Ty, więc po prostu czytając Twoje podsumowanie, będzie wiedział, co jest prawdopodobne (aby mógł założyć, że masz rację i pominąć rozumowanie / dowód), a co wymaga większej uwagi mu. Ufa, że ​​wykonasz odpowiednie badania, więc nie rób (ani nie rób świadomie) rażących błędów.

To, co próbujesz zrobić, to odwrócić stosunek władzy między przełożonym a uczniem. Relacja oparta na grze władzy między przełożonym a uczniem jest zawsze niepożądana, może nawet stać się toksyczna, ale próba prowadzenia tego jako uczeń (nawet jeśli byłeś Galois) jest bardzo złym pomysłem.

Superwizor polega na doktorantach, którzy wykonują najlepszą pracę podczas przygotowywania ich materiałów. Uczeń, który celowo sabotuje ten proces, aby „przetestować mnie”, w zasadzie mówi mi dwie rzeczy: nie ufają mi i mam dobry powód, żeby im nie ufać.

Jako recenzent, przełożeni mogą przejść z wysokiego poziomu na niski w swojej recenzji, ale być może, jak zauważyli inni, Twój tekst jest tak pełen błędów, że nie można skoncentrować się na tematach? Niektórzy nie mogą skoncentrować się na treści, jeśli struktura / prezentacja / gramatyka zawiera zbyt wiele błędów.

Jeśli rzeczywiście, wszystko, co robi superwizor, to poprawianie błędów gramatycznych, a nigdy (nawet jeśli tekst jest dobry), to wina leży głównie po stronie OP. W jaki sposób OP wybrał nadzorcę? Czy superwizor nie utrzymuje standardu badań? Jak się mają ich studenci? Jeśli oba są dobre, a superwizor został wybrany na ich podstawie, to jest to znak, że coś działa dobrze dla superwizora i działa jego strategia (czy jest to dobór odpowiednich uczniów itp.).

Nie jest to dla ciebie świetne, ale nadal nie jest to powód, aby ich dźgnąć w plecy. Jeśli odpowiedź na pytania jest przecząca, powinieneś zadać sobie pytanie, dlaczego wybrałeś tego nadzorcę. Nie wydaje się być paskudnym facetem, tylko leniwym - wybrałeś go. Nie ma powodu, aby zostać sabotażystą.