Czy w Twojej instytucji obowiązuje strój ucznia?
Czy w Twojej okolicy obowiązują przepisy dotyczące zakazu obyczajów publicznych?

Jeśli ich strój również narusza, odmawiaj spotkań do czasu rozwiązania problemu.

W przeciwnym razie zignoruj ​​ich wygląd i postępuj jak zwykle.

Ich poczucie odpowiedniego ubioru wyraźnie różni się od twojego, ale podobnie jak poglądy polityczne lub religijne, takie zmysły są często osobiste i kulturowe. Z tego, co wiesz, bikini to jej ulubiony zestaw wygodnych ubrań. Bez jasno uzgodnionego zestawu reguł, do których można się odstąpić, takie opinie są bezproduktywne do podważania. Niech tak będzie.

Krótko mówiąc, jak mogę grzecznie powiedzieć tym dziewczętom, że powinny dwa razy pomyśleć o pojawieniu się półnagich na spotkaniach z wykładowcami?

Przychodzi mi na myśl 4 sytuacje:

1. Jeśli naruszają zasady dotyczące ubioru na uczelni, należy uprzejmie przypomnieć im o tych zasadach.

2. Jeśli tak nie narusza polityki uniwersytetu, ale ich wygląd wywołuje u Ciebie molestowanie seksualne, powinieneś postępować zgodnie z procedurą obowiązującą na uczelni. Jeśli dress code zezwala na ubiór, który sprawia, że ​​czujesz się nękany, postępowałbym co do litery i nie mówiłbym nic bezpośrednio uczniom. Jeśli nie ma określonego ubioru, możesz uprzejmie wspomnieć, że ich wygląd sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo (lub możesz postępować zgodnie z procedurą).

3. Jeśli nie naruszają one uniwersytetu polityki i nie czujesz się molestowany seksualnie, mówiąc, że cokolwiek jest dla nich niezamówioną radą. Chociaż uważam, że wykładowcy nie są nie na miejscu, jeśli chodzi o udzielanie studentom niezamówionych rad, należy to robić grzecznie i bez oceniania.

   Może coś w rodzaju:

   Często preferowane jest spotkanie z kimś w profesjonalnym stroju biznesowym, nawet jeśli nie jest to formalnie wymagane.

4. Na koniec możesz chcieć udokumentuj problem z kimś z Twojego działu. W skrajnym przypadku miałem studentkę, która regularnie rozpinała bluzkę przed wejściem do mojego biura i zapinała ją po wyjściu. Zrobiłaby to natychmiast za moimi drzwiami i moim zdaniem. Prawdopodobnie kwalifikowało się to jako molestowanie seksualne, ale nie chciałem kontynuować. Powiedziałem jednak dyrektorowi szkoły i dyrektorowi nauczania (a także upewniłem się, że moje drzwi są zawsze otwarte), aby byli świadomi problemu na wypadek, gdyby kiedykolwiek złożyła skargę.

Moja sugestia jest taka, aby nie robić nic i nie mówić nic w tym określeniu, aby uniknąć ryzyka, na które wskazują inni, zwłaszcza że mówisz, że nie czujesz się nękany ani niekomfortowy.

Jednak w następnym semestrze proponuję zrobić to, co kazałem zrobić profesorowi: dodać sekcję „Profesjonalizm” do programu nauczania i wykładu proceduralnego pierwszego dnia . Nadal musisz być ostrożny na niektóre ze sposobów, które wskazali inni: upewnij się, że oprawisz wszystko wokół profesjonalizmu i przygotowania ich do pracy, używaj stonowanego języka, który dotyczy nieprofesjonalnego stroju dla obu płci, a jeśli cytujesz przykłady, podaj jeden mężczyźni i kobiety. Ponadto, i to jest kluczowe, uwzględnij inne niepowiązane przykłady rzeczy, które muszą wiedzieć, aby się zachować, na przykład jak profesjonalnie wysłać e-mail do profesora (o tym mówił mój profesor. Nudne dla mnie, ale Jestem pewien, że niektórzy ludzie w klasie tego potrzebowali). Nie zapomnij dodać czegoś o tym, jak dostosowywanie się (dla uspokajających celów retorycznych do dodawania „arbitralnych”) zasad dotyczących stroju zawodowego może być tylko obręczą do przeskoczenia, ale jest to społecznie znaczący sposób wyrażania powagi i szacunku. Ogólnie uważaj na ton. Przedmowa i zakończ coś w stylu „większość z was prawdopodobnie tego nie potrzebuje, ale niektórzy uczniowie nie otrzymują w liceum przygotowania, którego potrzebują, aby zachowywać się w prawdziwym świecie, yada yada yada ...”

Jest wiele korzyści z tego planu

1. Daje on możliwość przekazania uczniom naprawdę przydatnych informacji, które powinni znać w środowisku biznesowym.
2. Chroni Cię przed niezrozumieniem lub złośliwym atakiem
3. Osiąga Twój cel lub
4. Sprawia, że ​​jeśli coś powiesz, mniej rozsądne będzie twierdzenie, że przekraczasz lub jesteś uciążliwy, ponieważ wcześniej wyraziłeś swoje oczekiwania
5. Daje ci możliwość ustalenia oczekiwań, które sprawią, że termin będzie płynniejszy i przyjemniejszy

Cóż, to moje dwa centy. Mam nadzieję, że to pomoże.

Edytuj dotyczące rozwiązania problemu ten termin (ostrzeżenie, nieco abstrakcyjny)

Jako ktoś w komentarzach wskazał, możesz wysłać masową wiadomość e-mail adresującą całą klasę. Moje zaniepokojenie sprowadza się do tego, co uważam za kluczową różnicę w profesjonalnym reagowaniu na ten scenariusz, a także stanowi okazję do udzielenia odpowiedzi na niektóre krytyki samego pytania, zrównane z innymi odpowiedziami.

Jak wielu zwrócili uwagę, że istnieje różnica między profesjonalizmem a pruderią. To rozróżnienie nie jest tym samym, co przeszkadza Ci zachowanie uczniów (jakiegokolwiek rodzaju). To są różne aspekty problemu. Ubiór jest społecznie zakorzenioną metodą komunikacji, więc mówienie, że powinieneś jedynie zachować swoje opinie dla siebie, nie jest pomocne. Zasady ubioru upraszczają dynamikę, ale nigdy nie są w pełni skuteczne. Podsumowując, oznacza to, że profesjonalne reagowanie na scenariusze dotyczące profesjonalizmu zachowań uczniów musi uwzględniać zinstytucjonalizowane normy (takie jak zasady dotyczące ubioru), kontekst (na przykład stosunek do uczniów, a także czas), a także osobiste oceny.

Ten ostatni jest jednak trudny i na tym polega cienka linia. Przede wszystkim jest to nieuniknione, ponieważ jesteśmy stworzeniami osadzonymi społecznie. Stwierdzenie, że nie jest to nieuniknione, mówiąc, że to tylko opinia lub , że istnieje absolutnie obiektywna odpowiedź, zarówno prowadząca do arbitralności, jak i abstrakcyjnej koncepcji tego, co to znaczy być człowiekiem, co zaprzecza prawdziwemu charakterowi bycia istotą społeczną, na którą wpływają normy i które oddziałują. Jest to również problematyczne (tj. Ryzyko bycia pruderyjnym). Jest to jednak zbyt filozoficzne, więc pozwól mi być konkretnym: nie należy być nieszczerym, po prostu narzucając uczniom to, co chciałbyś, ale starając się być dla nich pomocnym. Nawet jeśli w głębi duszy jesteś nieszczery, postępowanie w ten sposób byłoby nieprofesjonalne, więc musisz uwzględnić różne inne rady, jak profesjonalnie zachowywać się jako uczeń, w sposób wystarczająco niekonfrontacyjny, niereaktywny i wystarczająco uczciwy, aby faktycznie pomagaj swoim uczniom, a nie po prostu zmuszaj ich do dostosowania się.

Ostatecznie oznacza to, że mówisz o uczniach, a nie o sobie (nawet jeśli w głębi duszy jesteś samolubny). Oznacza to, że nie należy być reakcyjnym ani sprawiać, że uczniowie czują się wyróżnieni. To znaczy, że nie możesz tego zrobić w tym semestrze. Zbyt reakcyjne byłoby powodowanie, że ci uczniowie byliby świadomi swojego wyglądu i ostatecznie uczyniłoby to o tobie, co jest moralnie potępione, nieprzydatne dla uczniów (nie będę się o to spierać, ale zaufaj mi) i (co ważne skoro o to pytano w kontekście akademickim), nieprofesjonalne. Żadne roszczenia do obiektywizmu nie zapobiegłyby temu właśnie ze względu na jego społeczną naturę.

W związku z tym powtarzam, nie rób nic w tym semestrze, dołączaj sekcję dotyczącą profesjonalizmu w następnym semestrze i staraj się jak najlepiej wykorzystać ją, aby faktycznie pomóc swoim uczniom. Przynajmniej w moim lokalnym liceum niedostatecznie przygotowuje swoich uczniów i naprawdę możesz być jedyną osobą, która kiedykolwiek wyjaśni tym uczniom, że masz szanować ich w e-mailu lub wyłączyć telefon przed pójściem na spotkanie z swojego przełożonego i tak, noś neutralną seksualnie odzież w środowisku zawodowym.

Nie jestem pruderyjny (mam nadzieję)

Bycie dumnym nie jest stanem binarnym. Ich wybór ubrań sprawia, że ​​czujesz się trochę nieswojo: nie postrzegasz ich jako osób seksualnych, ale postrzegasz je jako „półnagie” i czujesz, że „coś jest nie tak”.

W porównaniu z oni i ich rówieśnicy, właściwie jesteś trochę pruderyjny. Nie powinno być wstydu w przyznaniu się do tego przed sobą lub rozważeniu, że twoje uczucia są tym, z czym ty możesz sobie bezpośrednio poradzić. Nie chcesz widzieć tych kobiet półnagich. To całkiem rozsądna preferencja, ale niekoniecznie taka, którą powinieneś wymagać od kogoś innego, aby zadał sobie dodatkowe trudu.

Mówisz, że spotkania z przełożonymi mają domniemane standardy. To zdecydowanie sugeruje, że żaden z tych standardów nie jest wyraźny , co oznacza, że ​​nie ma zasad dotyczących ubioru ani innego konkretnego wyrażenia standardów, o których mówisz, i nikt inny nie powiedział im, że godziny otwarcia należy uznać za nieco formalne spotkanie. Krótko mówiąc, żeglujesz tutaj na własnych przeczuciach, co jest niebezpiecznym sposobem na to, aby ingerować w sposób ubierania się innych członków dużej instytucji.

Twoje uczucia mogą, ale nie muszą, być zgodne z przeczuciami reszty wykładowców, ale wyraźnie nie są one zgodne z przeczuciami twoich uczniów, którzy uważają, że nie powinni ubierać się na godziny pracy . Porozmawiaj więc o stroju studenta z innymi członkami wydziału i swoimi przełożonymi oraz z każdym, kto jest bezpośrednio odpowiedzialny za zachowanie studentów. Pamiętaj, aby podczas rozmowy z przełożonymi ubierać się w porównaniu ze zwykłymi ubraniami, ponieważ są one zawsze tak wspaniałe. W razie wątpliwości formalny strój wieczorowy jest zawsze ceniony w gabinecie dziekana lub wyższym ;-) Jeśli istnieje ogólne wrażenie, że sprawy zaszły za daleko, instytucja powinna działać konsekwentnie , sugerując lub żądając pewien standard ubierania się w dowolnych godzinach pracy, nie tylko w Twojej.

Powinienem dodać, że zakładam, że te spotkania z Tobą nie są czymś, do czego przygotowują się jako formalne wydarzenie: postrzegają to jako wpadanie do Ciebie w godzinach pracy, jako część ich dnia. Jeśli więc udzielisz im rady, którą kusisz, aby im udzielić „spotkań z przełożonymi”, będą jak turyści odwiedzający słynny kościół. Mają ubrania, które noszą normalnie dla wygody lub stylu, lub jakkolwiek decydują, w co się ubrać, mają przykrywkę, którą noszą w torbie, którą mogą założyć, kiedy cię odwiedzają, ponieważ masz inne standardy niż reszta ich dnia. Więc tak, byłoby to pruderyjne i osobliwe dla tych, którzy nie zgadzają się z twoimi standardami, nie da się tego uniknąć.

Jeśli uważasz, że spotkania z tobą są formalnym wydarzeniem, a nie jednym przystankiem w środku ich typowego dnia, zdecydowanie doradzaj pewien poziom stroju biznesowego. Uczęszczałem na uniwersytet, na którym obowiązują ścisłe zasady dotyczące ubioru na egzaminach i wiwach. Dosłownie nie pozwolono by mi uczestniczyć w takich „spotkaniach” z przełożonymi, gdyby nie muszka. Wiem więc, jak skrajnie mogą wyglądać akademickie zasady ubioru, a jeśli jest jakiś standard, to dobrze: ludzie muszą się z nim spotkać lub lobbować, żeby go zmienić, albo wyjść. Ale to działa w obie strony: jeśli istnieje norma dotycząca tego, jak uczniowie wolno się ubierać, a to jest w jego obrębie, to ty musisz to zaakceptować lub lobbować, aby to zmienić lub wyjdź. Nie mów im, że ich wybrane ubrania są nieodpowiednie, jeśli okaże się, że „oficjalnym” poglądem uniwersytetu jest to, że są one do przyjęcia i że nie należy traktować godzin pracy jako formalnego spotkania.

unikaj oskarżeń (i, jeśli o to chodzi, unikaj faktycznego okazywania) dyskryminacji ze względu na płeć, prawdopodobnie powinieneś sprzeciwić się podartym dżinsom, luźnym spodenkom, koszulkom piłkarskim i innej odzieży nieodpowiedniej do sytuacji półformalnych, tak samo jak sprzeciwiasz się stanikom seans. Ponieważ jeśli twoim standardem jest liczba cali kwadratowych kobiecej skóry na wystawie, przepraszam, pokazujesz swój wiek i trochę pruderii. Wiem o tym, ponieważ jestem w tym samym wieku co ty i nieustannie zadziwia mnie moda, przez którą przechodzą młodzi ludzie. Mężczyzna czy kobieta i czy ubrania są odsłaniające, czy nie, przyznaję się, że jestem oszołomiony!

Wychodząc naprzeciw wszystkim innym, uważam, że jeśli uczelnia wysuwa jakiekolwiek twierdzenia dotyczące przygotowania ludzi do pracy, należy podjąć próbę przypomnienia tym studentom, co jest (nie) właściwe. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​uczniowie mogą celowo nie zachowywać się niewłaściwie; wielu zdaje się nie mieć pojęcia, że ​​to, co jest właściwe w jednym kontekście, nie jest odpowiednie w innym. Jeśli nie nauczymy ich tego na uniwersytecie, istnieje duża szansa, że ​​będą musieli się tego nauczyć na własnej skórze, kiedy (próbują) wejść do pracy.

Jednak nie sądzę, jako ktoś, do kogo doszli pod koniec semestru, są właściwą osobą, aby je na nim odebrać. Jeśli możesz zidentyfikować uczniów, zaznaczę to każdemu, kto jest ich indywidualnym nauczycielem. Jeśli nie, znajdź osobę odpowiedzialną za nie jako kohortę. Przynajmniej w pierwszej kolejności należy prawdopodobnie zająć się profesjonalizmem na poziomie kohorty lub wyższym. To, w jaki sposób można podejść do poszczególnych osób, w przypadku poważnego, ciągłego problemu, będzie zależeć od lokalnej struktury wsparcia duszpasterskiego.

Podobne problemy do tego pojawiają się również w przemyśle (w Stanach Zjednoczonych) w sposób półregularny i ogólnie wydaje się, że ogólny konsensus jest następujący:

1. O ile nie ma wyraźnego przepisu dotyczącego ubioru, ubiór i wygląd należy ignorować w profesjonalny sposób (tj. nie komentuje się tego, chyba że ktoś jest o to poproszony).
2. Doradzanie komuś w zakresie ubioru i wyglądu należy to robić w bardzo delikatny sposób i zazwyczaj lepiej jest, jeśli robi to ktoś tej samej płci, aby uniknąć potencjalnych oskarżeń o molestowanie seksualne. Zwykle obejmuje to również wyraźne naruszenia zasad dotyczących ubioru.

Bez wyraźnego elementu garderoby, który można by określić jako kłopotliwy (tj. ten scenariusz) sytuacja byłaby prawdopodobnie postrzegana jako bardzo subiektywna, o czym świadczą komentarze do twojego pytania i odpowiedzi tutaj. O jedynej rzeczy, którą naprawdę możesz to zrobić, zapisz to ze swoimi przełożonymi, ponieważ wygląda na to, że wygląd ucznia był na tyle wątpliwy, aby uzasadnić pytanie na tej stronie.

Chodzi o zasady, ale także kontekst.

Nastolatki, dorastanie i wczesna dorosłość to okres, w którym można spotkać wszelkiego rodzaju prowokacyjne i nieodpowiednie zachowania , a te problemy ujawniają się bardzo wrażliwe, z mieszaniem się z regułami uniwersytetu lub miejsca pracy.

Wczesna dorosłość to okres transgresji i przejścia obejmującego poczucie własnej wartości, strach, budowanie społeczne, itp. Lekki strój, agresywne słowa lub postawa, znaki polityczne lub religijne to przykłady, których nie stawiam na równi. Młodzi dorośli porównują się ze starszymi. Nazwij to naturą, hormonami, wzrostem, cokolwiek. Jako dorosły nie bierz tego do siebie . Jako nauczyciel, osoba ufająca, lepiej podejmij to profesjonalnie : jesteś tutaj, aby zapewnić im wiedzę potrzebną do życia lub pracy.

Pamiętaj tylko, że dość często „Grzech jest w The Eye of the Beholder ”. Niektórzy mogą być równie zszokowani mistycznymi znakami na koszulkach niektórych metalowych słuchaczy (słucham tego rodzaju muzyki. Jako nastolatek cieszyłem się, że może to zaszokować moich rodziców).

Dorośli mogą udzielić pewnych wskazówek, powinni pokazać doskonały przykład i przypomnieć niektóre z istniejących zasad. Uważam, że ważne jest, aby nie przedstawiać sprawy osobistej , ani twarzą w twarz, ani publicznie. Wzmianka o niewłaściwym ubieraniu się w klasie może zwrócić uwagę niektórych osób. Trzeba więc pozostać profesjonalistą tak bardzo, jak to tylko możliwe.

Jeśli zasady istnieją, mogą zostać przywołane na początku roku przez autorytet, podczas gdy uczniowie (lub współpracownicy) są jeszcze świeże i nie mają statusu firmy: dziekan, opieka społeczna może wykonać pracę. Jeśli później pojawi się nieodpowiednie zachowanie, warto podzielić się nim z (zaufanymi) współpracownikami, aby zastanowić się, czy należy podjąć jakieś działania. Jeśli tak, można by wysłać list do niektórych osób (lub wszystkich studentów) z kopią regulaminu uniwersytetu, przypominając o przestrzeganiu ich wszystkich.

Jeśli zasady nie istnieją, jest to dobra okazja dla pracowników uczelni, aby nad nimi popracować.

Kilka punktów, które mogą pomóc:

1. Podanie ogólnych wskazówek pomaga rozładować sytuację, niż zwracając się do konkretnych osób, ponieważ może to sprawić, że będą się bronić lub poczuć, że zostali wybrani na. Ergo, jeśli czujesz się z tym mocno, wyślij ogólną wiadomość e-mail do grupy klasowej lub opublikuj dokument dotyczący tej sprawy na stronie internetowej klasy.
2. Jeszcze bardziej pomaga, jeśli trzecia osoba wykonuje tę pracę. na przykład Porozmawiaj z sekretarzem wydziału itp. & sprawdź, czy mogą wysłać ogólną wiadomość e-mail do organizacji studenckiej. W ten sposób wiadomość jest wysyłana, ale nikt nie czuje się zaczepiony, nawet członkowie jakiejkolwiek określonej klasy. Jeśli jest to problem, jestem pewien, że dotyczy więcej niż jednej klasy.
3. Inną strategią, która pomaga, jest postrzeganie ich raczej jako proaktywnej niż odwetowej. Więc może następnym razem umieść niektóre z tych rzeczy w materiałach szkolnych już pierwszego dnia.
4. Porozmawiaj o tym problemie w tajemnicy z innymi nauczycielami, którym ufasz. Aby upewnić się, że jest to rzeczywiście problem, a nie coś, na co przesadzasz. Czasami uzyskanie niezależnej perspektywy może cię całkowicie zaskoczyć.
5. Postaraj się przeczytać i sprawdzić, czy istnieją w tym zakresie zasady uniwersytetu lub wydziału. Jeśli wyślesz wiadomość e-mail na ten temat, zapoznaj się z tymi ogólnymi zasadami. Nigdy nie próbuj redagować zasad na zasadzie ad hoc.
6. Spróbuj rozróżnić dwie różne kwestie: (a) Czy ma to wpływ na Twoje interakcje i dlatego chcesz zmienić, czy (b) Czy starasz się poprawić profesjonalizm uczniów dla ich własnego długoterminowego dobra. Jeśli tak jest (a), to uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie. Jeśli tak jest (b), mogą istnieć alternatywne ścieżki o lepszej rozdzielczości. na przykład Wymagane seminarium wydziałowe na temat postępowania zawodowego itp.
7. Pamiętaj, że problem może rzeczywiście istnieć i wykonałeś dobrą robotę, rozpoznając go, ale możesz nie być w najlepszej pozycji, aby sobie z nim poradzić. Więc spróbuj sprawdzić, czy ktoś inny jest najlepiej przygotowany do tego. na przykład Sekretarz wydziału, dziekan ds. Studenckich, przewodniczący wydziału itp.
8. Zastanów się przez chwilę, czy wysiłek jest tego wart. Czy łatwiej jest to zignorować? Bitwy trzeba wybierać. Czy naprawdę czujesz się z tym tak mocno? Ale jeśli tak, to z całą mocą kontynuuj tę sprawę.

Jeśli utrzymujesz dobre stosunki z (prawdopodobnie żeńskimi) pracownikami biura w Twoim dziale, możesz poprosić jedną z nich o złapanie ucznia na korytarzu lub w biurze i skomentowanie - oczywiście bez mówienia osobie, że ty lub ktokolwiek inny to zasugerował.

Zrób to wcześniej z przewodniczącym wydziału.

Edytuj w odpowiedzi na komentarze (i głosy przeciw). W pełni rozumiem powody, dla których nie tego robię. Moja odpowiedź jest oparta na moim doświadczeniu jako profesor i przewodniczący z niezwykle kompetentną i wrażliwą asystentką administracyjną. Mogę uwierzyć, że gdybym jej to zasugerował, zgodziłaby się z komentatorami, że nie jest to właściwy sposób rozwiązania problemu.

Moim celem w udzieleniu odpowiedzi było upewnienie się, że wszystkie ścieżki mogą uznać. Istnieje cienka granica między nieformalnymi lokalnymi rozwiązaniami a procedurami opisanymi w przepisach (lub często niepisanych).

Inni udzielili dobrych odpowiedzi, nie chcę ich powtarzać, ale tylko kilka uwag:

Zgadzam się z tobą, że ten rodzaj ubioru jest nieodpowiedni. JESTEM prudzy i jestem z tego dumny. Ale to powiedziawszy, jeśli na uniwersytecie nie obowiązuje dress code lub jeśli dress code jest na tyle luźny, że pozwala na to, co opisujesz, myślę, że masz bardzo ograniczone możliwości.

Z pewnością możesz udzielić porady dotyczącej odpowiedniego ubioru na spotkania „profesjonalne”. Ale realistycznie myślę, że biorąc pod uwagę obecną kulturę i normy akademickie, najbardziej prawdopodobną odpowiedzią jest to, że młoda dama odrzuci każdą taką radę. - Kim jesteś, żeby mówić mi, jak się ubrać? „Mogę nosić, co chcę”. Itd. Jak zauważyli inni, może nawet oskarżyć cię o molestowanie seksualne za poruszenie tego tematu.

Nie wykonałbym ruchu bez rozmowy z przełożonymi. Prawdziwym rozwiązaniem jest ulepszenie ubioru. Jeśli uczelnia nie chce tego zrobić, to nie sądzę, że masz duże szanse „wygrać” próbując jednostronnie działać. Jeśli poprosisz ich o zmianę dress code (lub wprowadzenie dress code, jeśli go nie ma), a powiedzą nie, to trudno sobie wyobrazić, że poparliby cię, gdybyś próbował narzucić kod ubioru, który był właśnie odrzucone na własnych uczniach.

Inni mówili, że jeśli nie ma jakiejś reguły uniwersyteckiej, to indywidualny profesor nie ma prawa jej wymyślać. OGÓLNIE powiedziałbym, że to absurd: profesorowie cały czas narzucają swoim zajęciom własne zasady. Gdyby student złożył pracę domową w kredce, myślę, że wielu profesorów powiedziałoby mu, że jest to niedopuszczalne, niezależnie od tego, czy na uniwersytecie obowiązywała zasada zakazująca używania kredki. Jestem pewien, że profesor chemii mógłby powiedzieć uczniom, że muszą wyłączyć palniki Bunsena przed opuszczeniem laboratorium, niezależnie od tego, czy jest to oficjalna polityka szkoły, czy nie. Itd. Ale w tym szczególnym przypadku stroju studenckiego, zwłaszcza żeńskiego, wchodzisz na pole minowe. Jest to obszar naładowany emocjonalnie, kulturowo i politycznie.

W dzisiejszej kulturze amerykańskiej, a zwłaszcza na uniwersytetach, są pewne rzeczy, o których wszyscy wiemy, że są prawdziwe, ale nie wolno ci mówić. Ładna młoda kobieta chodząca po kampusie w bikini natychmiast podnieca seksualnie większość mężczyzn. Prawdopodobnie zauważy wielu młodych mężczyzn, którzy ją śledzą. Profesorowie płci męskiej, bez względu na wiek i szczęśliwe małżeństwo, będą musieli walczyć o powstrzymanie niewłaściwych myśli o niej. Młody mężczyzna, bez względu na to, jak przystojny, spacerujący w kostiumie kąpielowym nie będzie miał takiego samego wpływu. Większość ludzi po prostu pomyśli, że to dziwne. Młoda kobieta może zauważyć, że jest przystojny, ale prawdopodobnie będzie to przemijająca myśl. Profesorki przeważnie uznają to za irytujące, a nie podniecające.

I założę się, że wielu z tych, którzy czytają powyższy akapit, mówi: „To nieprawda! To absurd! Jak śmiesz tak mówić!” Ale wiesz, że to prawda. Więc może teraz mówią: „Cóż, okej, to prawda, ale to źle, że to prawda, i mówienie tego głośno tylko, hm, jak utrwalenie stereotypów lub zachęca ludzi do myślenia w kategoriach tego, jaki świat jest naprawdę zamiast świata fantazji, w którym chcielibyśmy żyć ”. (Cóż, prawdopodobnie nie powiedzieliby tego w ten sposób, ale właśnie to mieliby na myśli.)

Weźmy skrajną sytuację i powiedzmy, że studentka pojawia się zupełnie naga . Nawet w takim przypadku najlepiej jest nie robić absolutnie nic.

1. Najważniejsze, naprawdę, co cię to obchodzi? Jak to w ogóle wpływa negatywnie na twoje życie? Nie masz lepszych rzeczy do spędzania czasu?
2. Jaka jest Twoja sprawa? Masz sporą władzę de iure i de facto nad tymi uczniami. W związku z tym masz odpowiedni obowiązek tylko odpowiedniego korzystania z tego uprawnienia. Zakładam, że nie prowadzisz kursu mody.
3. Co dobrego może się stać? W najlepszym przypadku uczeń przyjmuje rady w duchu, w jakim były zamierzone i postępuje zgodnie z nimi - co nie jest takie wspaniałe. Najgorszy i najbardziej prawdopodobny przypadek jest taki, że wnosi jakąś skargę.
4. Niektórzy z nas lubią, gdy dziewczyny się tak ubierają i byliby wdzięczni za to, że nie bawisz się dobrze.

Wręczyłem ci to Koldito. Podniosłem temat luźno podobny do twojego wiele miesięcy temu i omal nie zostałem ukrzyżowany przez pruddy, który często odwiedza tę stronę. Ujawnię tylko jego inicjały (N. E.).

Mam prawie 50 lat i mogę Ci powiedzieć, że moje libido jest nadal bardzo silne. Ani trochę ci nie wierzę, kiedy mówisz, że panienki z college'u nie są już atrakcyjne;>) . Byłem w pobliżu zbyt długo i za dużo widziałem. Prawdopodobnie zostanę ukrzyżowany za to, że to powiedziałem!

W każdym razie zgadzam się, że masz dla siebie trudną sytuację i nie wiem, jakie są motywacje kobiet. Ale mam pomysły. Innymi słowy, jestem pewien, że coś jest zdecydowanie nie tak, jak wskazałeś.

Nie czytałem porad opublikowanych przez innych. Być może powinieneś umieścić na swojej własnej akademickiej stronie internetowej odpowiedni strój, który określa, jak ktokolwiek powinien się ubierać na te ważne spotkania. W takim razie może powinieneś przykleić papierową kopię do drzwi swojego biura, aby nie można było jej przegapić. Upewnij się, że jest mocno sformułowany. Może być konieczne uzyskanie na to zgody przełożonych .

Twoje obawy są uzasadnione. Znajdujesz się w ryzykownej sytuacji, w której naprawdę nie chcesz się znaleźć. Gdybym był facetem w takiej sytuacji, również szukałbym rady mojej żony. Twoja żona może być jedną z najlepszych kobiet, które szukają rady u ... najlepszego sojusznika.

Jak powiedzieli inni, jeśli nie ma formalnego ubioru, to ich ubrania są poza twoją kontrolą.

Ale twoje zachowanie JEST pod twoją kontrolą. Więc nie patrz na tych uczniów. Porozmawiaj z nimi, kierując wzrok na ziemię lub stół.

Wyraża to Twój niepokój związany z sytuacją w całkowicie legalny sposób. Twoje oczy należą do Ciebie i nie musisz patrzeć na ludzi, jeśli z jakiegoś powodu nie podoba ci się ich wygląd.

Wierzę, że to sprawi, że zastanowią się nad swoim wyglądem, przynajmniej podczas rozmowy ty.