Kiedy mówią, że masz zbyt wysokie kwalifikacje, prawdopodobnie oznacza to:

• Obawiają się, że ktoś ze stopniem doktora zażąda wyższej pensji, niż może zapłacić;
• Boją się, że znudzi Ci się praca i zrezygnujesz po kilku miesiącach, ponieważ praca ta nie będzie wyzwaniem / stymulacją intelektualną dla kogoś ze stopniem doktora.

Dlatego w liście motywacyjnym musisz opowiedzieć dobrą historię, która odnosi się do dwóch powyższych elementów (tj. Powiedz im, dlaczego wiesz, że pokochasz tę pracę i nie będziesz się nią nudzić). Jeśli przeszukujesz Google, możesz znaleźć wiele artykułów / postów na blogu zawierających więcej szczegółów.

Oto kilka pomysłów:

Zastosuj do lepszych bibliotek. Wątpię, czy Bodleian Library ma problem z doktoratami.

Złóż podanie o inne prace, które są dobrze dopasowane do Twoich kwalifikacji. Niektóre biblioteki zatrudniają naukowców , a wyższy stopień naukowy może być tam pomocny. Tacy ludzie pomagają innym znaleźć niejasne zasoby. I oczywiście prace akademickie są stworzone dla Ciebie. Być może są tam zapracowani naukowcy wysokiego szczebla, którzy zatrudnią cię jako naukowca. Może to być droga do zdobycia własnego stanowiska akademickiego.

W końcu byłem kiedyś w podobnej sytuacji (zakładam), w której pracy było bardzo mało na moim poziomie i profesjonalny doradca ds. zatrudnienia doradził mi przygotowanie CV, które wspominało o moim stopniu magisterskim, ale nie Doktorat Niektórzy pracodawcy woleliby zatrudnić osobę o niższych kwalifikacjach niż więcej. Smutne ale prawdziwe.

Mam nadzieję, że jest to konieczne tylko jako uzupełnienie, gdy będziesz pracować nad karierą, która w rzeczywistości odpowiada Twoim kwalifikacjom. Powodzenia.

Widziałem to kilka razy, gdy panele rekrutacyjne wskazywały na odpowiedź „zbyt wysokie kwalifikacje na to stanowisko” jako nieco nieuczciwą odpowiedź, aby uniknąć udzielania dokładniejszych informacji zwrotnych. W takich przypadkach chodzi o to, że „uważamy, że twoje doświadczenie akademickie nie jest cenne w tym środowisku pracy i może być w rzeczywistości szkodliwe”.

Zwróć uwagę, że pochodzę z inżyniera / komputera perspektywy naukowej i doświadczenia mogą być różne w innych dziedzinach, ale często istnieje wyraźna różnica między praktykami akademickimi i handlowymi w tej samej branży. Ktoś, kto osiągnął stopień doktora, może być postrzegany jako zbyt zakorzeniony w świecie akademickim, aby dostosować się do środowiska komercyjnego. Może to być równowaga między perfekcyjnym wykonywaniem pracy a jej szybkim wykonywaniem, na przykład.

Innym przypadkiem jest czasami, że osoba jest bardzo wykwalifikowana w sensie akademickim, ale ma bardzo małe doświadczenie w pracy, nawet poza branżą, w której mają kwalifikacje. Niektórzy naukowcy nigdy nie pracowali poza uniwersytetem i jest duża szansa, że ​​ktoś, kto nigdy nie pracował w żadnej pracy, trzeba trochę przystosować się do środowiska pracy. Jest to ryzyko, którego pracodawcy mogą uniknąć, zatrudniając kogoś mniej wykwalifikowanego (jeśli kwalifikacje są niepotrzebne), ale z większym doświadczeniem zawodowym.

Wygląda na to, że w Twoim przypadku ubiegasz się o stanowisko, w którym twój doktorat nie jest ceniony, więc być może będziesz musiał zbadać, co jeszcze znajduje się w twoim CV. Czy Twoje CV zrobiłoby wrażenie na potencjalnym pracodawcy, nawet gdyby w ogóle nie wspomniano o Twoim doktoracie? Czy uwzględniłeś rzeczy, które będą cenne - takie jak doświadczenie zawodowe, nawet jeśli nie w branży, o którą się ubiegasz? Może to być praca wykonywana w niepełnym wymiarze godzin podczas nauki, zwłaszcza staże lub praktyki.

Na koniec pomocne może być wykazanie (za pośrednictwem listu motywacyjnego lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej), że rozumiesz, jakie są codzienne obowiązki związane z rolą, o którą się ubiegasz, i co ważne, różnią się one od Twoich doświadczeń w środowisku akademickim .

Możesz po prostu zostawić fakt, że masz doktorat. z twojego CV:

• Jeśli twój doktorat był w 100% na uniwersytecie, możesz wymienić to jako pracę / staż (to, co odpowiada kontraktowi, który miałeś).

• Jeśli twój doktorat zostało wykonane we współpracy z firmą, możesz po prostu wspomnieć o swoim doświadczeniu w firmie.

• Dla osoby ubiegającej się o pracę bibliotekarza luka w CV również nie wydaje się niedopuszczalna .

Cóż, życiorys powinien być dostosowany do każdej pracy, o którą się ubiegasz, ponieważ starasz się go wykorzystać, aby pokazać się w jak najlepszym świetle z uwzględnieniem każdego indywidualnego stanowiska.

A więc pytanie czy twój doktorat jest odpowiedni na stanowisku bibliotekarza? Jeśli tak, zostawiłbym to i zobaczyłem, jak możesz wykorzystać te umiejętności, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów na stanowisko bibliotekarza. Ale najprawdopodobniej tak nie jest, więc lepiej zostawić je w CV, zwłaszcza jeśli możesz je łatwo zastąpić czymś, co jest (znacznie) bardziej odpowiednie dla stanowiska bibliotekarza, o które się ubiegasz.