Byłbym trochę ostrożny podczas pracy z tą osobą, jeśli to naprawdę ona i taki jest jej styl komunikacji.

20 minut to dużo czasu na stwierdzenie, że uczeń jest nie pasuje i grzecznie im odmówić. 20 minut to za mało czasu, aby poświęcić się nadzorowaniu ucznia.

Ten poziom komunikacji może być typowy dla niektórych profesorów, ale myślę, że to najgorsze, jakie można mieć jako doradców:

„Co sądzisz o moich pomysłach badawczych?”

„Dobrze”

„Gdzie powinniśmy spróbować przesłać ten artykuł?”

"Journal"

„Martwię się, że nie robię postępów w mojej pracy magisterskiej”

„Ok”

Przyjrzałbym się procesowi rekrutacji na tę uczelnię. Jeśli proces jest taki, że musisz mieć podpis jakiegoś profesora, aby złożyć wniosek, to może to wszystko, co próbują przekazać: że dostajesz ich wypisanie i nie wkładają więcej wysiłku, ponieważ proces aplikacji ma tendencję do przesiewania uczniów.

W takim przypadku wyjaśnij, że są skłonni sponsorować Twoje zgłoszenie, i zgłoś się, ale upewnij się, że masz szansę spotkać się z tą osobą, zanim weźmiesz ją jako doradcę, i nadal aplikuj gdzie indziej: nie powinieneś w żadnym wypadku traktować tego jako pewnej, ani też nie powinieneś być tego pewien. Jeśli są tam inne osoby, z którymi chciałbyś pracować, koniecznie skontaktuj się z nimi.

Powodzenia.

To oznacza, że ​​profesor prawdopodobnie popełnił błąd ludzki. Pojedyncze słowo nie przekazuje żadnej wiadomości. Najprawdopodobniej wyjaśnieniem może być to, że profesor odpowiedział na niewłaściwy e-mail lub przez przypadek wysłał wiadomość przed zakończeniem odpowiedzi.

Proponuję odpisać i poprosić o wyjaśnienia.

Edytuj : aby odpowiedzieć na twoją zmianę - poprosiłeś o wyjaśnienie, a on wraca z kolejną niejednoznaczną odpowiedzią. To nie jest dobry znak. Jeśli naprawdę chcesz z nim pracować, proponuję odpisać ponownie z pytaniem, czy powinieneś coś zrobić dalej; w przeciwnym razie założyłbym, że nie jest naprawdę zainteresowany i poszukałbym gdzie indziej.

Nie odczytałbym tego jako „nie”. Ale mogła to być automatyczna odpowiedź, biorąc pod uwagę czas. Prawdopodobnie ma to samo znaczenie, co „Dziękuję za zainteresowanie”. Następnym krokiem powinno być prawdopodobnie pytanie, w jaki sposób możesz formalnie ubiegać się o stanowisko. Możesz również osobno zapoznać się z wymaganiami dotyczącymi przyjęć do szkoły.

Ale uznałbym to za sygnał pozytywny, a nie negatywny.

Wszystko, co możesz z tego wywnioskować, to to, że ten profesor nie udziela rozsądnych odpowiedzi na e-maile.

Jak postępować: nie przez e-mail . Jeśli można go osobiście odwiedzić, to jest to idealne rozwiązanie. Jeśli nie, możesz poprosić o rozmowę telefoniczną w celu dalszej dyskusji. Tak czy inaczej, twoja odpowiedź powinna być bardzo zwięzła. „Świetnie! Czy moglibyśmy w tym tygodniu porozmawiać telefonicznie? Kiedy byłby dla Ciebie dobry czas?”

Jeśli uda ci się uzyskać spotkanie, możesz ocenić, czy byłby rozsądnym kolegą z tam. I odwrotnie, jeśli nie możesz uzyskać spotkania po rozsądnym wysiłku, prawdopodobnie lepiej odejść.

Wydaje się, zwłaszcza z twojego komentarza, że ​​"Miałem nadzieję, że poprą moje przyznanie się", że miałeś nadzieję, że na podstawie zimnego e-maila profesor zrobi wszystko, co w jego mocy, aby ci pomóc. Wspomniał pan o dwóch obszarach badawczych i powiedział, że „chciałbym dowiedzieć się o nich więcej”. Na co tu liczyłeś? Że odpowie ze szczegółowym wyjaśnieniem?

Zapytałeś, czy możesz się spodziewać stanowiska w jego grupie, a on odpowiedział „tak, możesz”. Oto jedna możliwa rzecz, która może oznaczać: „Jeśli złożysz podanie na mój uniwersytet, zostaniesz przyjęty, zarejestrujesz się, zdasz egzaminy kwalifikacyjne i zrobisz pozytywne wrażenie, to z przyjemnością przyjmie Cię jako student”.

Trudno zgadnąć, co dokładnie miał na myśli profesor. Domyślam się, że chce być zachęcający, ale stara się skierować cię do „normalnych” kanałów: ubiegać się o przyjęcie na uniwersytet przy użyciu dowolnej standardowej procedury, przeczytać jego prace, jeśli uznasz je za interesujące i jeśli masz jakieś pytania, aby zadać im bardziej bezpośrednio.

Myślę, że „witaj” oznacza, że ​​z radością wita Cię w swojej grupie. Potwierdza to stwierdzenie „tak, możesz”. Być może profesor ma wrażenie, że masz już wstęp na uniwersytet i po prostu szukasz przewodnika.

Jeśli chcesz pracować z profesorem, powinieneś napisać e-mail i zapytać, jak dalej postępować. Jak składać podanie, skąd otrzymujesz fundusze itp.

Powiedziałbym, że to „nie” i poszedłbym dalej, ponieważ ten profesor nie pokazał sygnałów, jakie typowy „chętny” profesor wysyła kandydatowi, którym jest zainteresowana. Zainteresowany profesor często szybko wchodzi w szczegóły. Mianowicie może: zapytać o szczegóły twoich badań; okaż jej zaciekawienie swoim doświadczeniem (co może mieć kluczowe znaczenie dla twoich badań), pytając o powiązane kursy, które zdałeś; zapytaj o potencjalne źródła finansowania, aby zdecydować o Twoich potrzebach w zakresie wsparcia finansowego. Tę listę można z łatwością kontynuować ...

Z mojego doświadczenia wynika, że ​​jeśli dla profesora wyglądasz jak „właściwa osoba”, to ona nie udzieliłaby Ci takich krótkich telegraficznych odpowiedzi zachęcających do podążania drogą oficjalnymi kanałami (wyjątkiem byliby profesorowie związani z bardzo znanymi szkołami, w których rekrutacja odbywa się zasadniczo w komisjach). Profesorowie często konkurują ze sobą w przyciąganiu dobrych studentów. Jeśli więc profesor znajdzie kogoś, kto świetnie pasuje do jej wymagań, będzie starała się okazać jej zainteresowanie. W rzeczywistości niektórzy kandydaci często wracają do kandydatów takimi krótkimi, niezbyt ekspresyjnymi odpowiedziami na korzyść ich instytucji! W szczególności, jeśli profesor nie potrzebuje zatrudniać kogoś, może nie wyrazić wprost swojego stanowiska. Zamiast tego tego rodzaju krótkie odpowiedzi nie dają wnioskodawcy w zasadzie żadnej nadziei. Dlatego stosuje się do tego programu, myśląc, że te „mile widziane” lub „tak” były pozytywnymi znakami prowadzącymi do sukcesu. Ale chodzi o opłatę za wniosek uiszczoną przez wnioskodawcę; pieniądze, które nie trafiłyby do kieszeni uniwersytetu, gdyby PI wyjaśnił skarżącemu brak zainteresowania jego sprawą.

Jak zauważyli inni, jest to niejednoznaczne i nieco obniżające pewność siebie.

Podczas następnej interakcji zadaj otwarte pytanie, a nie zdecydowane tak-nie, i uzyskaj odpowiedź, która będzie dla Ciebie satysfakcjonująca. W szczególności naprawdę powinieneś zapytać:

Jakie są następne kroki, które powinienem podjąć?

W 2011 roku mój współlokator otrzymał podobny e-mail: „tak, plz aply” (z pojedynczym p). Był rozczarowany, ale nadal aplikował (nie został przyjęty na tę uczelnię). Postanowiłem nie wysyłać żadnych e-maili do profesorów. Oboje złożyliśmy podanie w drodze regularnych rekrutacji i zostaliśmy przyjęci.

Wiele lat później, po kilku latach w środowisku akademickim, rozumiem, że ta odpowiedź nic nie znaczy. Znani profesorowie otrzymują dziesiątki takich e-maili i muszą oszczędzać czas.

Wystarczy się zgłosić.

1: chętnie przyjmowany w swojej obecności lub w towarzystwie był zawsze mile widziany w ich domu 2: dawanie przyjemności: przyjmowany z radością lub zachwytem, ​​szczególnie w odpowiedzi na potrzebę, mile widziana ulga 3: chętnie pozwalał lub przyznał, że był mile widziany przyjdź i odejdź - WM Thackeray 4 - użyte w wyrażeniu „Nie ma za co” w odpowiedzi na podziękowanie

https: //www.merriam-webster. pl / dictionary / welcome

Czwarta definicja nie pasuje, ponieważ nic dla niej nie zrobiłeś. To pozostawia inne, które wszystkie są wariacjami na temat „przyjęty z radością”. Biorąc pod uwagę właśnie tę odpowiedź, wydaje się, że profesor przyjmuje cię na to stanowisko. Jest to raczej niejednoznaczne, zwłaszcza że pozornie jest więcej niż jedno stanowisko, a także wskazuje na niski stopień selektywności. Z pewnością powinieneś uzyskać więcej wyjaśnień, ale wydaje się, że jest to pozytywna odpowiedź.

Na podstawie wprowadzonej przez Ciebie redakcji powinieneś dokładnie sprawdzić, czy maile zostały wysłane na właściwy adres - potwierdź to wyszukując dane kontaktowe profesora na stronie internetowej wydziału.

Jeśli adres e-mail na stronie profesora i na stronie wydziału jest inny, wypróbuj inny adres i poinformuj profesora, że ​​na ich stronie może być błąd. Jeśli są takie same, na stronie wydziału może znajdować się numer telefonu do profesora, na który warto zadzwonić.

Jeśli to się nie uda, spróbuj wysłać e-mail do sekretarza wydziału (lub lokalnego odpowiednika), powiedz, że masz problem z skontaktowaniem się z profesorem i poproś o pomoc, ponieważ inne metody kontaktu nie działają zadowalająco .

„Jaki będzie następny krok?”

Pamiętaj o tym pytaniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej o „prawdziwą” pracę. Nie czekaj, aż profesor wykona kolejny ruch, przejmij inicjatywę, aby popchnąć proces do przodu. W pewnym momencie potrzebujesz jego oferty na piśmie w jakiejś formie. Zdarzało się, że ludzie oferowali mi ustnie prace, które bardziej dotyczyły ich chęci pracy ze mną niż ich uprawnienia do zatrudniania mnie.

W szkole średniej , Zaproponowano mi 3 asystentury; Profesor, który dał mi formularz zapisu na listę płac, powiedział mi: „Ta edukacja przyniosła ci grant z Exxon Corp.” Oferty mogą mieć dziwne formy!