• Skoncentruj się na faktach, a nie na swoich emocjonalnych wrażeniach.
• Nie próbuj zbytnio generalizować. Powiedz, co Ci się nie udało, zamiast sugerować, że to nie zadziała dla wszystkich (chyba że wszyscy się zgodzą) lub nie zadziała dla potencjalnego ucznia (kto wie ...).
• można powiedzieć „wybrałbym inaczej” (najlepiej, dodając inne możliwe opcje) lub „ogólnie nie podoba mi się ten program”, a nie „ten program jest do bani” lub wchodzić w długie wypowiedzi.

brak funduszy,

Myślę, że tutaj możesz być prosty. Prawdopodobnie wykładowcy są tak samo rozczarowani jak Ty.

Administracja jest obojętna wobec studentów,

Nie wiem dokładnie, co to oznacza; jako doktorant nigdy nie starałem się zwrócić na siebie uwagi żadnego administratora. Jeśli masz jakieś konkretne problemy, możesz je poruszyć.

ogólna atmosfera wydziału i kultura wśród absolwentów, ogólna kultura szkoły,

Jeśli rozmawiasz prywatnie ze starym przyjacielem, jasne, wspomnij o tym. Jeśli spotykasz się ze studentami w jakiś ważny weekend, wkurzasz ludzi, mówiąc cokolwiek, i rzeczywiście nie ma powodu, abyś: potencjalni klienci będą mieli okazję osobiście obserwować atmosferę.

zła lokalizacja itp.

Narzekanie na to jest dość powszechne. (Również wśród wykładowców!) Nie wydaje mi się, żeby narzekanie na to było szczególnie krzywe, przynajmniej jeśli twój punkt widzenia jest szeroko rozpowszechniany lub jeśli rozmawiasz z potencjalnymi klientami prywatnie.

Rzeczywiście, ja pamiętaj, że jeden uczeń z jednej szkoły powiedział mi: „Jedyną pozytywną rzeczą, jaką mam do powiedzenia na temat kampusu lub lokalizacji, jest to, że jest odpowiedni parking”.

Poza tym moja szkoła jest jedyną najlepszą szkołą w mojej dziedzinie, która ma „system rotacji” przy wybieraniu doradców i jest ogólnie przedstawiana jako korzyść i powód do wyboru szkoły.

Przeczytaj tutaj trochę ostrożniej. „Z perspektywy czasu wydaje mi się, że radziłbym sobie lepiej bez tego systemu; moje doświadczenie było bla-bla-bla. Ale jest to system, który nagrzewa się w naszej szkole, więc możesz porozmawiać także z innymi ludźmi, aby zrozumieć, co byłoby dla Ciebie najlepsze ”.

To powiedziawszy, gdyby był to jakiś weekend przyjęć, rozważałbym wymyślenie wymówki, aby spędzić dzień gdzie indziej. Jeśli niewielu obecnych absolwentów jest skłonnych pojawić się i porozmawiać z potencjalnymi klientami, będzie to samo w sobie ostrzeżenie, które chcesz zaoferować.

Osobiście nie sądzę, abyś mógł ostrzec studentów perspektywicznych bez zrujnowania swojej reputacji podczas imprezy sponsorowanej przez wydział. Jeśli Twój wydział prosi Cię o spotkanie z perspektywicznymi studentami lub nawet stwarza okazję, oczekuje się, że będziesz reprezentować wydział w najlepszy możliwy sposób, zachowując przy tym uczciwość. Oznacza to, że nie powinieneś zgłaszać rzeczy, których nie lubisz. jeśli zostaniesz zapytany o coś, co Ci się nie podoba, powinieneś oczywiście odpowiedzieć szczerze. Wykorzystanie takiego wydarzenia do wyrażenia opinii na temat niedociągnięć wydziału jest nieprofesjonalne i mniej myślałbym o studentu, który zachowywał się w ten sposób. Jeśli potencjalny student skontaktuje się z tobą nieoficjalnie, dyskredytowanie twojego działu jest mniej niewłaściwe, ale nadal niewłaściwe.

Wyobraź sobie, że jako eksperyment myślowy, umieszczasz swoje uwagi w argumentującym tekście - artykule * - który powinien przejść wzajemną weryfikację przez Twój wydział (zakładając z ich strony uczciwość intelektualną) - tak więc musisz uważać, aby to, co piszesz jest obiektywny. Musisz oddzielić fakty, przekonania, anegdotyczne dowody itp. Następnie masz coś, co możesz przekazać ludziom (w nieformalnym kontekście), jednocześnie będąc profesjonalnym i obiektywnym przy opisywaniu faktów, więc obejmuje wiele innych rad. (EDYTUJ: wiele innych rzeczy będzie miało znaczenie dla akceptacji pracy, ale zależy mi tylko na tym, aby uważać na twoją opinię).

Co więcej, kadrowanie rzeczy w ten sposób może pomóc ci ujawnić je komuś innemu - od ludzi na tym forum, do twojego doradcy, do ludzi, którzy mogą zmienić rzeczy w twojej szkole. Wielu z nich będzie doskonale argumentować w ten sposób, aby wygrać, musisz być lepszy od nich.

Chociaż jest to najlepsza szkoła, ma kilka wad w porównaniu z innymi czołowymi szkołami :

• finansowanie jest gorsze od innych szkół.
• z mojego doświadczenia wynika, że ​​zajmowanie się administracją było frustrujące [dowody]
• podczas gdy inne szkoły pozwalają aby wybrać swojego doradcę, tutaj otrzymasz go w ramach systemu rotacji. Chociaż ma tę zaletę, że ..., uniemożliwia Ci wybranie doradcy, z którym najlepiej pracowałbyś (coś, o czym prawdopodobnie chciałbyś przeczytać, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś).
• .. .

Powyższe nie jest zbyt przekonujące ani dokładne. Nie mam też cytatów odpowiednich dla Twojej dziedziny. Ale miejmy nadzieję, że złapiesz dryf.

Ponadto, jak powiedzieli inni, jeśli możesz, wyrażaj swoją opinię w nieformalnym kontekście (zgodnie z zaleceniami innych). Wydarzenie powinno obejmować chwile na szczere opinie.

* Podejrzewam, że niektórzy zastanawialiby się, do jakiego stopnia artykuł jest tekstem argumentującym, ponieważ zależy to w pewnym stopniu od społeczności naukowej - przynajmniej znaczenie niektórych wyników nie jest tylko faktem, ale czymś, co (w tym era przeciążenia informacją), za którą musisz się spierać, jeśli chcesz zwrócić na siebie uwagę czytelników. Jeśli jeszcze się tego nie nauczyłeś, ktoś może Cię bardziej zawodzić, niż myślisz.

Prawdopodobnie skończysz w rozmowach z potencjalnymi klientami na temat innych szkół, które rozważają. Następnie możesz podkreślić różnice między swoją szkołą a inną szkołą bez dokonywania (także) jawnych ocen, które uważasz za lepsze.

Na przykład dzięki funkcji rotacyjnego doradcy możesz powiedzieć: „Tutaj doradcy są przydzielane studentom na zasadzie rotacji, podczas gdy na Innym Uniwersytecie masz możliwość wyboru doradcy, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom jako młodego naukowca ”.

Jeśli nie masz informacji na temat innego uniwersytetu, możesz zasugerować, aby je zbadał. „Powinieneś przyjrzeć się, jak absolwenci są wspierani na Innym Uniwersytecie. Wiem, że tutaj jest trudniej, niż się wydaje ”.

Lub jeśli chcesz porównać lokalizacje, powiedz:„ Wyobrażam sobie, że pogoda jest dużo lepsza w pobliżu innego uniwersytetu ”.

Krótko mówiąc, bądź subtelny i dorosły.

Spróbuj zadać przeciwne pytanie: jakie cechy musi mieć ktoś, kto nienawidzi tego programu?

Różni ludzie cenią różne rzeczy. Aby więc być szczęśliwym, ktoś musi przykładać dużą wagę do punktów dodatnich, a niewielką do punktów ujemnych.

Możesz powiedzieć im coś w stylu: to miejsce jest niesamowite w X, Y i Z, ale nie działa dobrze w R, S, T. Jeśli ci się to spodoba, czy nie, zależy to od tego, jaką wartość włożysz w każdy z tych czynników.

Możesz nawet uwzględnić opinia mówiąca: na przykład przywiązuję dużą wagę do R i fakt, że tutaj nie działa dobrze, naprawdę mnie niepokoi.

Mogę iść pod prąd innych wykładowców, ale chcę, aby przyjeżdżający studenci mieli świadomą zgodę na nasz program. Jak każde inne miejsce, mamy obszary, z których jesteśmy dumni i mamy obszary, które moglibyśmy zrobić lepiej. Uczniowie powinni rozważyć zalety i wady przyjazdu tutaj i dokonać dobrego wyboru.

Uczeń, który uważa, że ​​został oszukany lub oszukany w programie, nie będzie szczęśliwym uczniem.

To powiedziawszy, mówienie złych rzeczy o programie przed doradcami to zła forma. W odpowiednim miejscu wszyscy studenci (obecni i przyszli) wychodzą na piwo / kawę po wydarzeniu na wydziale, a obecni studenci opowiadają prospie prawdziwą perspektywą.

Aktywnie zachęcamy naszych absolwentów do przyjmowania przyjeżdżających i przyszłych studentów do swoich domów właśnie dlatego, że chcemy, aby mieli wystarczająco dużo okazji, aby dobrze zrozumieć, jak wygląda nasz wydział, zanim podejmą zobowiązanie.

Wreszcie, wiele miejsc chce, aby obecni uczniowie wyładowali nam swoje frustracje związane z programem w odpowiedni i konstruktywny sposób. Powinieneś rozważyć sposoby, dzięki którym możesz mieć więcej opinii studentów na temat działań działu. Porozmawiaj ze swoim przewodniczącym lub dyrektorem studiów podyplomowych o utworzeniu komisji opinii studentów lub jej odpowiednika.

Najlepiej byłoby zachować dla siebie swoją gorycz i negatywność. Nie uda ci się nikogo przekonać, a jedyną osobą, która będzie wyglądać źle, jesteś ty.

Podobnie jak w przypadku wszystkiego innego w życiu, musisz reprezentować swojego pracodawcę / dział / kogokolwiek w pozytywnym świetle, a jednocześnie być uczciwym.

Kiedy jestem w podobnej sytuacji jak ta, zwracam się ” to „wciąga” to jest wyzwanie. Wszystko jest w brzmieniu. Szkoła podyplomowa nie jest łatwa, to żadna tajemnica. Jakie miałeś wyzwania? Co było frustrujące? Jeśli to wytrzymasz, jakie są korzyści?

Nie winiłbym nikogo za powiedzenie „X, Y i Z są wyzwaniem, ale w końcu będę miał doktorat”.

Spróbuj samodzielnie przekonać uczniów, że program nie jest dobrym programem. możesz to zrobić, zadając im pytania, które przekazują im pewne sygnały, które mogłyby skierować ich do innego programu. Przy okazji, czy jesteś pewien, że program, w którym faktycznie jesteś, nie jest dobrym programem? Może ten negatywny punkt widzenia może być Twoją własną perspektywą i nie odzwierciedlać rzeczywistości? Myślę, że najwłaściwszym sposobem oceny, czy program nie jest dobrze ugruntowany, jest przemyślenie podstawowych pytań.

1) A co z czynnikiem wpływu badań przeprowadzonych w programie? (zwłaszcza prace profesorów)?

2) Jakie rodzaje wydarzeń akademickich (seminaria, warsztaty itp.) są organizowane i jak często?

3) Czy profesorowie są otwarci na kontakty z doktorantami?

listę można rozszerzyć.

Jeśli masz okazję spotkać się z kilkoma z nich w bardziej prywatny sposób, na przykład wychodząc w nocy z małą grupą, być może masz szansę zrobić to niepozornie.

Jeśli chcesz to zrobić w ciągu dnia , możesz wyrazić szczerą opinię na temat czegoś, czego szczególnie nie lubisz, ale bez narzucania tego zbytnio, w przeciwnym razie mogą zacząć ze sobą rozmawiać, co w końcu dotrze do uszy twoich kolegów. Spróbuj zrobić to obiektywnie i dodaj kilka rzeczy, które lubisz, innymi słowy, wymieszaj to.

Są dobre i złe rzeczy. Czuję, że personel administracyjny mógłby być nieco bardziej pomocny, a kultura nie jest tym, czego się spodziewałem. Myślę, że najważniejszą rzeczą, której nie lubię, jest system rotacji polegający na wybieraniu doradców, których tutaj używają, ponieważ jeśli masz pecha, możesz skończyć z czymś, co nie jest dla ciebie odpowiednie. Z drugiej strony mam szczęście, bo robię coś, co sprawia mi przyjemność i pracuję z kolegami, które mi się podobają.

Zwróć uwagę na to, jak akapit kończy się dobrymi rzeczami na końcu, tj. lubisz swoją pracę i niektórych współpracowników. Część o systemie rotacji znajduje się w środku zdania, ale zapewniam, że jest mało prawdopodobne, aby opuściły ich głowy; perspektywa bycia zmuszonym do pracy z ludźmi, których nie lubisz, nie jest dobra. Możesz również dodać, że na pewno uniwersytet jest dość odizolowany, ale to, czy komuś się to podoba, czy nie, jest kwestią subiektywną.

Uważam, że lepszą opcją byłoby dostęp do listy mailingowej z nimi wszystkimi. Utwórz konto e-mail za pomocą Tora i wyślij każdemu zrównoważony e-mail ze swoją opinią (np. Format listy). Nie bądź niegrzeczny, bo od razu odrzucą Twoją opinię. Bądź rzeczowy i pozwól im wyciągnąć własne wnioski.

Kultura i lokalizacja są subiektywne, nie miałbym nic przeciwko zrobieniu dyplomu w środku lasu, w rzeczywistości brzmi to jak fajne doświadczenie (o ile jest odpowiednie zakwaterowanie, wyżywienie, infrastruktura do pracy i internet ... czyli w zasadzie to, czego potrzebuję do wykonania pracy).

Na koniec zostawiam Wam pytanie. Jeśli jest tak źle, dlaczego nadal tam jesteś?

Aktualizacja: Chociaż opcja anonimowego e-maila nie pozostawia śladu cyfrowego, jeśli zostanie wykonana prawidłowo, ludzie, którzy wiedzą, że nadal możesz podejrzewać, że to ty, na przykład dlatego, że swojego stylu pisania. Takie podejrzenie może negatywnie wpłynąć na Twoją reputację.