Pytanie:
Jak niezależny powinien być naukowiec?
Memming
2012-03-18 18:20:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jestem informatykiem i często pracuję z innymi osobami z rezonującym umysłem o wiele bardziej produktywnym. Kiedy pracuję sam, mój poziom motywacji jest niższy, łatwiej się rozpraszam i czuję, że postęp jest wolniejszy. Jednak w pracy akademickiej często słyszę, że ważne jest, aby pokazać, że jesteś niezależnym badaczem.

  • Pytanie 1. Jakie są definiujące właściwości niezależnego badacza?
  • Q2. Jak mogę pokazać, że jestem niezależny?
  • Pytanie 3. Lubię pracować w zespołach, czy środowisko akademickie (szczególnie wydział na uniwersytecie badawczym) nie jest dla mnie dobrą ścieżką kariery? (Mogłem myśleć niezależnie, ale potrafiłem dobetować się z innymi, więc po co być niezależnym?)
Cztery odpowiedzi:
#1
+37
JeffE
2012-03-19 01:17:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Współpraca jest ogólnie postrzegana jako główna siła w informatyce i informatyce, a nie słabość. Jedno z największych pytań, jakie zadajemy na temat każdego kandydata na wykładowcę na moim wydziale, brzmi: „Z kim na wydziale / uczelni będą pracować?” Czasami zatrudniamy wykładowców, którzy pracują samotnie w swojej jaskini i od czasu do czasu wypowiadają twierdzenia, ale są to rzadkie wyjątki (a nawet oni nadal pracują ze swoimi studentami).

Najważniejsze jest reputację lidera we współpracy, a nie obserwatora. Musisz ustalić swój własny program badawczy, zamiast po prostu podążać za cudzym. Co ważniejsze, musisz być widziany , aby mieć swój własny program badawczy, zamiast po prostu podążać za cudzymi. Twój program musi być widoczny w Twoim rekordzie publikacji, w listach polecających i (ostatecznie) w aktach dotyczących finansowania. W tym celu bardzo jest zrobienie kilku rzeczy:

  • Ogranicz współpracę z bardziej doświadczonymi naukowcami, szczególnie Twój doradca, zwłaszcza między uzyskaniem doktoratu a uzyskaniem zatrudnienia . Jak zasugerowałem gdzie indziej, opublikowanie przynajmniej jednej pracy bez doradcy przed ukończeniem studiów jest silnym sygnałem niezależności, nawet jeśli masz innych współautorów. Po uzyskaniu stopnia doktora NIE publikuj ze swoim doradcą przez co najmniej kilka lat.

  • Nie zawsze publikuj z tym samym zestawem współautorów . Dobrze jest mieć dwie lub trzy różne grupy ludzi, z którymi zawsze pracujesz, o ile możesz ułożyć spójną historię, która łączy większość Twojej pracy w tych różnych grupach.

  • (Gdy będziesz mieć stałą pracę :) Zdobądź przynajmniej jedną dotację jako główny badacz, a nie tylko jako współpracownik. Zdecydowanie dołącz do innych stypendiów również jako współ-PI, ale musisz mieć co najmniej jedną stypendium ze swoim imieniem i nazwiskiem, aby uzyskać etat.

#2
+11
Artem Kaznatcheev
2012-03-19 01:02:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Myślę, że mam podobne nastawienie. Lubię pracę samodzielną, ale mam większą motywację do pracy z innymi. Jednak nie sądzę, żeby to utrudniało ci wykazanie, że jesteś niezależnym badaczem. Jak wspomniał @aeismail, najważniejszym punktem niezależności jest to, że jesteś w stanie generować i realizować własne pomysły badawcze i program . Jeśli zrobisz to sam lub z innymi, nie ma to znaczenia.

W wielu przypadkach, np. Gdy ubiegasz się o stanowisko itp. Będziesz mieć listy referencyjne , które będą dołączone do CV. Dlatego lista autorów nie jest jedynym miejscem, w którym można pokazać swoją niezależność. W listach twoi współautorzy i mentorzy mogą zaświadczyć o twojej niezależności.

Oświadczenie badawcze lub list motywacyjny to również świetne miejsce na podkreślenie Twojej niezależności. Jeśli pracujesz z wieloma różnymi osobami, możesz pokazać, jak wszystkie te projekty wiążą się z szerszym tematem, który jest wyraźnie Twoim własnym. W naukach obliczeniowych może to być temat w stylu „Lubię opracowywać teoretyczne wyjaśnienia dotyczące aktywności neuronalnej i wieloagentowej”, a następnie praca z grupą słuchową, grupą poznawczą i biologami populacyjnymi mogą być doskonałym potwierdzającym dowodem tego faktu że Twoje pomysły i podejście są wyjątkowe i niezależne, nie wspominając o szerokim zastosowaniu.

Objęcie roli przywódczej i organizacyjnej to kolejny jasny sposób na pokazanie swojej niezależności. Osobisty przykład: wolę czytać i omawiać artykuły z innymi, więc zorganizowałem grupę czytelniczą, która spotyka się co tydzień (najlepiej). Trochę czasu spędzam na organizowaniu i zarządzaniu tą grupą, ale rekompensuje to dodatkowa motywacja, którą otrzymuję, by być na bieżąco z literaturą.

Co do atmosfery; praca grupowa nie jest przeciwieństwem środowiska akademickiego . Bardzo ważne jest, aby pokazać, że „dobrze się bawisz z innymi”, a częsta współpraca to świetny sposób. Szczególnie w obliczu dużego nacisku na pracę interdyscyplinarną możliwość pracy z osobami o różnym pochodzeniu jest dużym atutem. Co więcej, jako wykładowca uniwersytetu badawczego, jedną z rzeczy, od których będziesz się oczekuje, jest nadzorowanie i nauczanie studentów. Oznacza to, że potrzebujesz doświadczenia w dzieleniu się swoimi pomysłami i rozwijaniu ich z innymi, czego nie sprzyja praca w izolacji.

Nie zgadzam się z twoją opinią dotyczącą przywództwa i ról organizacyjnych. Nie są traktowane jako dowód niezależności akademickiej na żadnym ze znanych mi poziomów. Zamiast tego jest to zwykle „oczekiwany” wkład, że będziesz uczestniczyć w tak zwanych działaniach „usługowych” - przynajmniej jeśli planujesz pozostać w środowisku akademickim na poważnym poziomie.
Zgadzam się z @aeismail. Doświadczenie przywódcze (nie tylko „obsługa”) jest zdecydowanie dobrym pomysłem; jeśli wszystko inne jest równe, może to doprowadzić do zerwania więzi w decyzjach o zatrudnieniu. Ale to zdecydowanie efekt niskiego rzędu.
#3
+9
aeismail
2012-03-18 22:41:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kwestia niezależności jest ważna, ale nie zobowiązuje Cię do pracy w izolacji. Zamiast tego oznacza to, że jesteś w stanie generować i realizować własne pomysły badawcze. Można to zrobić we współpracy z innymi, ale wciąż muszą istnieć pewne dowody na to, że możesz poprowadzić ten wysiłek.

Niektóre sposoby na pokazanie niezależności to podjęcie wspólnych wysiłków, gdy jesteś w „przywództwie” pozycje - pierwszy lub ostatni autor. Jeśli możesz to zrobić w ramach wielu niezależnych współpracy, najlepiej w wielu obszarach dyscyplinarnych, to pokaże, że masz pewną boczną elastyczność, która jest jedną z cech charakterystycznych niezależnego badacza.

Nie widzę, w w dzisiejszych czasach chęć pracy w zespołach wyklucza karierę akademicką. Mogę nie skłaniać się ku temu jako pierwszy wybór - zamiast tego prawdopodobnie skierowałbym taką osobę do instytutu badawczego, takiego jak Max-Planck-Institut tutaj w Niemczech lub laboratorium DOE w USA. lepiej „pasować” do kogoś, kto woli być graczem zespołowym niż liderem zespołu.

#4
+7
Henry
2012-03-18 19:29:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Przynajmniej w mojej dziedzinie (matematyka) są ludzie, którzy prawie całą swoją pracę wykonują wspólnie. Środowisko akademickie może być dobrym miejscem dla takich ludzi, ale:

  1. To się bardzo różni, nie tylko w zależności od dziedziny, ale także podrzędu, więc chcą wziąć to pod uwagę przy wyborze specjalności. (Matematyka ma wiele pojedynczych prac autorskich, podczas gdy nauki laboratoryjne mają bardzo mało. Rozumiem, że CS jest gdzieś pomiędzy i to zależy od obszaru. Nawet w matematyce zależy to od konkretnego podpola, czasami z powodów, które mają ma więcej wspólnego z kulturą niż z czymkolwiek związanym z tematem).

  2. Jeśli jesteś w obszarze, w którym powszechne są pojedyncze prace autorskie, w końcu oczekuje się, że wyprodukujesz , tylko po to, by pokazać, że współautorzy cię nie noszą.



To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 3.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...